：（在□打上√号） 原固定工 □ 合同制工 □ 临时工 □ 身份证号码：_______ 甲方因生产（工作）需要，按照用工有关规定考核后，同意招、聘、雇_______为本公司 单位应当根据劳动者在本单位工作年限，每满1年发给相当于1个月的经济补偿金；工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金： （1 ...

双方对劳动合同约定的工作时间和工资支付周期进行了实质变更，但并不能否定双方签订了书面劳动合同的事实。因此，原告主张“判决被告支付原告2017年2月20日- 劳动关系应当订立劳动合同”，第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资” ...

无关书刊、洗澡 口头警告 3 未经批准，擅自变动下班时间或缩短工作时间 口头警告 4 不服从主管指令、工作调动 书面警告 5 未经批准擅自休假 按旷工处理并书面警告 6 哺乳假：每天有一小时的哺乳时间，可晚上班一小时或早下班一小时，工资、福利及补贴按100写发给； 年假：服务满一年的员工可享受10 ...

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、看无关书刊、洗澡口头警告3未经批准，擅自变动下班时间或缩短工作时间口头警告4不服从主管指令、工作调动书面警告5未经批准擅自休假按旷工处理并书面警告6虚报冒领 天； 哺乳假：每天有一小时的哺乳时间，可晚上班一小时或早下班一小时，工资、福利及补贴按100写发给； 年假：服务满一年的员工可享受10天年休假 ...

的商店随意挂账。我单位与被答辩人没有采购合同，没有授权工作人员到被答辩人处采购商品。二、被答辩人提供的证据有重大瑕疵，不能采信。1、关于被答辩人所 标的物单证的同时支付。”上述销货清单的诉讼时效起算时间应以销货清单上记载的时间为准，到今早已超过2年的诉讼时效。即使买卖事实成立，被答辩人也早已丧失胜诉权 ...

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