研究决定有关职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的问题，应当事先听取公司工会和职工的意见，并邀请工会或者职工代表列席有关会议 分配形式。 第一百条公司按照国家法律、行政法规对职工退休养老金统筹、失业保险、大病医疗统筹等职工应享受的社会保险待遇的规定，参加所在地区的社会保险 ...

按年度、季度、月度计划安排生产，检查生产进度，处理日常生产中出现的各种问题，保证生产计划的完成。技术部门：负责本企业生产中技术、产品设计、工艺 （计件或计时）工资形式，多劳多得。（3）劳动保险制度：本企业按照劳动保险部门有关规定执行（例：北京市保险公司（1988）90号文件《北京市乡镇集体企业养老保险 ...

吨，实现销售收人6096705.77元，已交税金843814.39元。 2．存在问题不容忽视。主要是： （1）新机制尚未建立。部分改制企业没有真正转换机制， 按有关政策法规规定，按时足额为现有职工缴纳养老、医疗、工伤、失业四大保险，落实劳动保护、休假等各项福利待遇，保持人才稳定，共同为促进“兴工强县” ...

计算基数是1050还是1485?即按基本工资算还是按实发工资算?这涉及“月工资”的解释问题。《劳动合同法》第47条第3款规定，本条(经济补偿金计算)所称月工资 基数应为1485。根据重庆市第五中级人民法院《关于当前审理劳动争议案件若干实务问题座谈纪要》第10条也能体现。同时，劳动合同虽约定为不定时工作 ...

计算基数是1050还是1485?即按基本工资算还是按实发工资算?这涉及“月工资”的解释问题。《劳动合同法》第47条第3款规定，本条(经济补偿金计算)所称月工资 基数应为1485。根据重庆市第五中级人民法院《关于当前审理劳动争议案件若干实务问题座谈纪要》第10条也能体现。同时，劳动合同虽约定为不定时工作 ...

。被告陈述在分居时为女儿存的礼金等存单、女儿的金首饰等物品都放在家里保险柜内，其工资收入及原告主张的礼金、补贴等均在共同生活期间用于家庭开支及 款20,000元。关于被告主张原告父母归还的个人住房商业性贷款50万元系婚后赠与的问题，因该商业性贷款为原告婚前债务，原告父母为原告清偿婚前债务，系原告父母对 ...

现场和基层班组，及时了解并协调和处理生产设备、安全设施、职业健康防护等方面存在的问题，切实做到为安全生产和职工健康服务。 五、安全技术与劳动保护措施：1．杜绝 仓库、配电室等消防器材，对不合格的消防器材及时更换；6．定期检查用电设备的保险配置，禁止使用铜、铝、铁导线代替保险丝。对较长时间停用的设备，应 ...

第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任 的赔偿责任;机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。另外，最高人民法院对具体法律问题的有关司法解释也可以作为法律规定直接在判决时予以引用。...

不应就侵权和仿制行为提出诉讼或采取任何行动。六、被许可方提供的保证及产品责任保险被许可方负责为自己和／或许可方就其非经授权使用协议产品商标、专利、工艺 、有可能将本协议产品当作促销赠品的，以促进其搭售活动目的的及销售方式有问题的批发商、零售商、零售店及贸易商等。十一、会计记录被许可方同意建立和保留所有 ...

庄园为您……您的全家将因10万元的投入共享一份50年的可靠保险基金”，“自己拥有一个保险增值的绿色银行，50年的收益将大大超过任何一项存款利息”;“年 资金1000多万元。北京分公司经理索大海在招商现场会结束后因与李洪强在利益问题上发生矛盾被解雇，由李勇飞作为总公司在分公司的负责人，负责分公司的工作， ...