，被告的行为已构成违约，被告不仅应该向原告给付剩余货款，而且还应该承担违约损害赔偿责任，即向原告支付违约金。 一、被告应向原告支付本金及利息共计1456847元。 ：“甲方同意以自己在蒲县黑龙关昌源有限责任公司的厂房及全部财产做抵押，如到期不能还清合同约定的全部本金、利息及违约金，甲方自愿接受法院依法 ...

。从事上述营业或者活动的，所得收入应当归公司所有； （七） 董事、经理除公司章程规定外，不得同本公司订立合同或者进行交易； （八） 董事、经理不得泄露公司秘密； （九） 董事、经理执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损害的，应当承担赔偿责任； （十） 董事长、副董事长、董事 ...

活动，从事上述营业或活动的所得收入应当归公司所有。董事、经理除公司章程规定或者股东会同意外，不得同本公司订立合同或者进行交易。 (四)董事、监事、经理除 执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损害的应当承担赔偿责任。 第二十六条公司设监事会(不得少于三人)或一至二名监事，监事会 ...

市xx区xx街xx号楼xx室，邮编：xxxxxx 电话：xxxxxxxxxxx 被告：xxxxxx公司，法定代表人xxx，职务总经理,住xx市xx区xx号，邮编：xxx 电话：xxxxxxxxxxx 案由:建设工程施工合同纠纷 诉讼请求 1、判令被告立即返还保修款62259.24元，延迟支付的违约金 ...

其中40%的股权; 鉴于乙方为独立的法人，且愿意受让甲方股权，参与经营公司现有业务; 1、甲方同意将所持有的********有限公司60%的股权转让给乙方; 2、乙方 不履行或不完全履行本协议约定条款的，即构成违约。违约方应当负责赔偿其违约行为给守约方造成的一切直接经济损失。 7.2 任何一方违约时， ...

赔偿没有约定时，如果试用期满在合同期内，员工提出解除劳动合同，则公司有权要求员工赔偿，具体赔偿办法是：约定服务期的，按服务期等分培训费，以员工已 条 员工享有的其他休假按照国家法律规定办理。 第五章 工资待遇制度第1条 公司实行基本工资加绩效工资制，员工的工资总额包括基本工资、绩效考核工资两部分。员工 ...

工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。 第二章 员工招用与培训教育 第8条 公司招用员工实行男女平等、民族平等原则，特殊工种或岗位对性别、民族有特别规定的 约定，遵循公平、合理的原则。 员工违反法律规定或劳动合同的约定解除劳动合同，应赔偿公司下列损失： （1）公司录用员工所支付的费用； （2）公司 ...

、顾问等等；在职期间不得在与原告存在竞争关系的企业兼职甚至任职，不得自行组织公司与原告竞争，离职之前不得抢夺原告客户，不得引诱其他雇员离职。如上述行为涉及被告 的业务或受雇于竞争公司，乙方同意，如上述行为涉及其近亲属，或借助他人名义，均视为乙方行为，由乙方承担违约赔偿责任。乙方如违反合同，均会导致甲方 ...

使用事项，都有权且必须拒绝办理。否则按违章论处井对该资金的损失负连带赔偿责任。 3.4.26 有关资金使用的审批，如审批人员出差时，由其指定代理人 协商一致、等价有偿”的原则和“价廉物美、择优签约”的原则。 6.2.5 签订合同，如涉及公司内部其他单位的，应事先在内部进行协商，统一平衡，然后签约。 6 ...

相关法律规定。因此，劳动法律规定中有关社会保险、劳动待遇、解除和终止劳动合同的经济补偿与赔偿等等，只适用于劳动关系中。劳务关系中的劳务人员无权依据劳动 的工作外包出去;不具备整体外包条件的企业，则可以根据具体岗位需要向劳务派遣公司招聘劳务人员。 另外，企业还可以招聘非全日制工从事勤杂工作。 b、下岗、 ...