特此通知。 ______股份有限公司 ____年____月____日 附： １．企业员工除名通知书是企业对违法违纪员工予以除名而使用的文书。该文书的主送对象是被除名 法律，被司法机关追究行政责任或者刑事责任；三是员工违反劳动合同的规定，不遵守劳动纪律，损害公司利益的。 ２．制作除名通知书的基本要求是： ...

收购房源信息”与在案证据不符，“房利帮”网站房源信息来源包括中介人员、房东及公司员工上传；起诉指控套取房主准确房源地址、联系电话未能得到证据印证，实际情况 话务员会通过电话去审核房产中介从业人员录入的信息是否有效，确认信息有效后，公司会给这些房产中介从业人员一定的报酬，注册用户想在“房利帮”网站上查看 ...

负责人协商后确定。组成评审委员会的各委员，原则上由各有关部门负责人提名，经公司总经理与有关部门负责人协商后确定。 8．评审方法 技能工资的评审，按各自的职务 等级的评定； 2．技能工资标准； 3．对员工技能考核与审查； 4．工资调整方式等。 制定该办法应当结合本公司的实际，明确技能工资的标准、技能的 ...

和义务第五章组织机构和职权第六章工作规则和员工管理第七章财务会计和利润分配第八章解散和清算第九章附则 第一章 总 则 第一条为规范会计师事务所有限责任公司（以下简称“事务所”）的组织和行为，保障事务所股东的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国注册 ...

绩效、激励作业人员的工作积极性，特制定本办法。 2．本办法的适用范围为本公司直接参与生产的全体员工（包括从事包装、整理作业人员）。 3．本 维持外，另外可以提早进行固定工资的调整（____～______元）。 8．公司安排加班时支付加班费，加班费标准为_____元/小时，对于政策性加班一律准予报加班费 ...

面试管理办法。 1．2 有关应聘员工面试事项，均依本办法处理。 2．面试考官应具备的条件 2．1 本公司人事部门工作人员为面试考官，面试人员 经面试条件合格者，应当填写《录用考试成绩汇总表》（附件四），存入新员工档案。 9．本办法自公布之日起施行。 附件一 面试通知单 面试通知 __________ ...

__________单位： 你单位送审的《公司员工劳动纪律管理办法》收悉。经研究，提出如下意见，请考虑： 一、关于该管理办法的适用范围 该办法的适用范围 纪律，保证企业生产经营活动的顺利开展。 企业劳动管理涉及的社会关系主要是企业与员工之间的劳动关系，与此相关联的还有福利待遇、劳动保护、民主管理、 ...

不法情况者即予辞退。 7．处分规定 新进人员于试用期间应遵守本公司一切规定，如有受记过以上处分者，应即予辞退。 8．试用期间考勤 同等学力者，占________%；职业高中、中专及同等学力者，占________%。 15．2录用员工的年龄，大体等同于学校应届毕业生年龄。特殊情况下，可适当放宽。但研究生 ...

公司电脑室工作秩序，做好电脑保密工作，制定本规定。 第2条本规定适用公司电算中心及其员工。各部门应当参照本规定，制定本部门的电脑管理细则，报总公司电算中心 存放、保管，防止丢失或失效。任何人不得将信息载体带出电脑室。 第6条电脑室员工应爱护各种设备，降低消耗、费用。对各种设备应按规范要求操作、保养。 ...

值班员要按以下程序工作：____到公司，穿工作服，检查打卡机，____收卡。由公司派车接送上班的员工，因堵车或其他非主观原因不能准时上班的，不以迟到论，但要注明原因。 第5条值班员对待员工或其他客人，要礼貌大方，热情周到，对来找高层领导的客人，要问清事先有无预约，并主动通知 ...