，公司有权解雇，届时结算工资及福利。 开除：员工因触犯法律，严重违犯公司规章制度或犯严重过失者，即予革职开除，计薪到革职日止。 2-5内部调动 用于： 员工购买、建造、大修理自住住房抵押贷款。 城市经济适用住房专项贷款。 单位购买、建造员工住房专项贷款。 公积金来源方式：员工每月交纳其基本工资的5％， ...

，公司有权解雇，届时结算工资及福利。 开除：员工因触犯法律，严重违犯公司规章制度或犯严重过失者，即予革职开除，计薪到革职日止。 2-5内部调动 用于： 员工购买、建造、大修理自住住房抵押贷款。 城市经济适用住房专项贷款。 单位购买、建造员工住房专项贷款。 公积金来源方式：员工每月交纳其基本工资的5％， ...

资金及其周转。企业设立时必须先筹集资金，企业资金可以来自政府投资、其他法人单位投资、个人投资、外商投资、银行贷款等。当企业把筹集到的资金投入生产 。因此，财务管理的主要内容是进行投资决策、筹资决策和制定股利政策。 财务管理规章制度的主要内容包括企业会计制度、企业成本核算制度、企业资金管理制度、企业现金 ...

，公司有权解雇，届时结算工资及福利。 开除：员工因触犯法律，严重违犯公司规章制度或犯严重过失者，即予革职开除，计薪到革职日止。 2-5内部调动 用于： 员工购买、建造、大修理自住住房抵押贷款。 城市经济适用住房专项贷款。 单位购买、建造员工住房专项贷款。 公积金来源方式：员工每月交纳其基本工资的5％， ...

，公司有权解雇，届时结算工资及福利。 开除：员工因触犯法律，严重违犯公司规章制度或犯严重过失者，即予革职开除，计薪到革职日止。 2-5内部调动 用于： 员工购买、建造、大修理自住住房抵押贷款。 城市经济适用住房专项贷款。 单位购买、建造员工住房专项贷款。 公积金来源方式：员工每月交纳其基本工资的5％， ...

科室设置情况、人员 情况、设备和技术条件情况等） 4、医疗机构伦理委员会成员名单（包括成员姓名、工作单位、 专业、职务、职称等情况） 5、开展人类辅助生殖技术场所的建筑设计平面图 6、与人类精子库的供精意向书 7、辅助生殖技术操作手册及各项规章制度（包括分工责任制度、 材料 ...

、科室设置情况、人员 情况、设备和技术条件情况等） 4、医疗机构伦理委员会成员名单（包括成员姓名、工作单位、 专业、职务、职称等情况） 5、开展人类精子库场所的建筑设计平面图 6、人类精子库操作手册及各项规章制度（包括分工责任制度、 材料管理制度、仪器管理制度、保密 ...

套）在5万元以上的医疗仪器设备清单；3．上年度业务收支和门诊、住院诊疗服务数量统计表；4．可以承担基本医疗保险服务的能力；5．医疗服务和管理方面的规章制度；6．符合医疗机构评审标准的证明材料；7．药品监督管理和物价部门监督检查合格的证明材料；8．劳动保障行政部门规定的其他材料。 六、申请书一式二份， ...

资金及其周转。企业设立时必须先筹集资金，企业资金可以来自政府投资、其他法人单位投资、个人投资、外商投资、银行贷款等。当企业把筹集到的资金投入生产 。因此，财务管理的主要内容是进行投资决策、筹资决策和制定股利政策。 财务管理规章制度的主要内容包括企业会计制度、企业成本核算制度、企业资金管理制度、企业现金 ...

顾问：（签字） 年月日 反馈意见 附： 合同管理规章是企业很重要的规章。合同管理规章制度的内容很多，包括合同签订和履行管理、合同授权委托管理、合同印章管理、合同 。同时，规章的编号也很重要，编号一般要求包括三个要素：年号、发文单位的简称或者代码、序号。编号既可以按照企业的行文顺序编排，也可以按照规章 ...