依法准许其为第三人参加诉讼)”的格式。如当事人经两次合法传唤无正当理由未到庭的，应当写明：“×告×××经 本院两次合法传唤，无正当理由拒不到庭”。进行 对当事人之间的行政诉讼争议作出的实体处理结论。根据行政诉讼法第五十四条和《最高人民法院关于执行＜中华人民共和国行政诉 讼法＞若干问题的解释》第五十六条 ...

决定。管辖异议的决定书应及时通知当事人和仲裁庭。决定书认为异议成立的，作撤案处理；认为异议不成立的，仲裁程序继续进行。 第十三条仲裁委员会作出的决定或 说明来源。提交外文书证，应当附有中文译本。 第四十四条仲裁庭对专门性问题可以向专家委员会专家咨询，或者指定具有法定资格的鉴定人进行鉴定，当事人也可以 ...

主席应从仲裁员名册中指定一人： （a）来填补由于一方当事人指定的仲裁员的辞职未获仲裁庭同意而造成的空缺； （b）根据任何一方当事人的请求，填补任何其它空缺， 或不陈述其案件，另一方当事人可在程序终止前的任何时候，请求仲裁庭处理提交给它的问题并作出裁决。 （2）仲裁庭应将此请求迅速通知缺席人。除非仲裁庭 ...

后的每股净资产＝（年度末股东权益－三年以上的应收款项净额－待摊费用－待处理（流动、固定）资产净损失－开办费－长期待摊费用－住房周转金负数余额）／年度末 （3）公司主要全资附属企业及控股子公司的经营情况及业绩（4）在经营中出现的问题与困难及解决方案（5）公司报告期利润实现数若较利润预测数低10％以上或较 ...

、记录（录音、录像）、收集、保存资料，向合伙人会议、合伙人提供查询资料，解答有关问题。 第五十五条秘书应将合伙人会议形成的记录、会议决议等文件于会议当时或 下列事务：a．清理合伙所财产，分别编制资产负债表和财产清单；b．处理与清算有关的合伙所未了结事务；c．清缴所欠税款；d．清理债权、债务；e．处理 ...

。 原审法院认为：针对宝恒盛公司是否应当向段启艳支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、《中华人民共和国 终止劳动合同经济赔偿金的请求予以驳回。综上，原审判决认定事实清楚，但所作处理有误，本院予以纠正。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款 ...

，也应一并写明答辩的内容，包括主要意见、理由和证据，等等。对被告人提出的反诉未予受理的，也应简要写明反诉的内容，并具体写明不予受理的理由和法律依据） 附带民事诉讼的，要一并写明对被告人应否承担赔偿经济损失和赔偿多少的处理意见。提出处理实体问题的具体意见时，应当写明所适用的法律和司法解释规定的具体条款。 ...

步，单位应研究工会意见;第三步，处理结果书面通知工会。《劳动合同法》第43第所规定。被告在所有庭审过程中均未提供此程序合法性的任何证据材料。 计算基数是1050还是1485?即按基本工资算还是按实发工资算?这涉及“月工资”的解释问题。《劳动合同法》第47条第3款规定，本条(经济补偿金计算)所称月工资是 ...

交警支队事故处理大队作出并公交事字认字【2010】第00128号道路交通事故认定书：白小龙驾驶机动车通过路口时，对前方路口情况观察不够，未确保安全 +328.2)元。 法律依据：根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限 ...

步，单位应研究工会意见;第三步，处理结果书面通知工会。《劳动合同法》第43第所规定。被告在所有庭审过程中均未提供此程序合法性的任何证据材料。 计算基数是1050还是1485?即按基本工资算还是按实发工资算?这涉及“月工资”的解释问题。《劳动合同法》第47条第3款规定，本条(经济补偿金计算)所称月工资是 ...