，并分三等级（优秀、良好、较差），并在经济上给予不同奖励，办法如下： 优秀 500元 良好 200元 较差 5元 具体评估由人力部及部门经理 职员选定代表成立基金管理委员会单设帐户统一管理，由财务部监督执行。 医疗费报销办法： 医疗费用不论大小须经职工选定的基金管理委员会初步审核，报总经理签字由财务部 ...

，并分三等级（优秀、良好、较差），并在经济上给予不同奖励，办法如下： 优秀 500元 良好 200元 较差 5元 具体评估由人力部及部门经理 给以经济惩罚、留职查看直至解除劳动合同处分，具体内容如下： 序 号 违纪内容 处罚办法 1 上班遭离职守、串岗 口头警告 2 上班时睡觉、吃零食、看无关书刊、 ...

五、基础所设立科技开发奖，对为所科技成果转化做出贡献的部门和个人给予相应的奖励，对贡献大的，尤其是获得新药证书、生产批准文号和年交所_______万元或累计 没收其不当收益。并视情节轻重停发奖金、给予行政处分，直至追究法律责任。 八、关于所（院）内科技开发项目的分配比例和《科技企业管理办法》另行制定。...

九条 有下列业绩之一者，视其原因、动机、影响程度报请升级、记大功、记功、嘉奖、晋级等奖励，并列人考绩记录。 1．对本企业业务上或技术上有特殊贡献，并经采用而获显著绩效者 3．旷职一天，于年终奖金内扣减叹l）元。 4．迟到四次于年终奖金内扣减300元。 第二十条本办法呈经董事长核准后实施，修改时亦同。...

第五十三条合营公司从缴纳所得税后的利润中提取储备基金、企业发展基金和职工奖励及福利基金。每年提取的具体比例由董事会根据合营公司经营情况确定。 第五十四 的2％拨交工会经费。合营公司工会按照中华人民共和国总工会制定的《工会经费管理办法》使用工会经费。 第十章期限、终止、清算 第六十八条合营期限为10 ...

本公司的股票，但为减少注册资本；与持有本公司股票的其他公司合并；将股份奖励给本公司职工； 股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议，要求公司 ，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。 第十三章 通告和公告办法 第一百一十五条 公司的重要会议、决议、公司的重大活动事项应及时通知全体 ...

分配 第三十条 合作企业从缴纳所得税后的利润中提取储备基金、企业发展基金和职工奖励及福利基金，提取的比例由董事会确定。 第三十一条 合作企业依法缴纳所得税 总额的2%拨交工会经费，由本企业工会按照中华全国总工会制定的有关工会经费管理办法使用。 第十一章 期限、终止、清算 第三十五条 合作企业经营期限为 ...

并在政策上给予指导。同时，允许将个人储蓄性养老保险与企业补充养老保险挂钩的办法”、“企业补充养老保险由企业根据自身经济能力，为本企业职工建立，所需费用从企业自有资金中的奖励、福利基金内提取。” 《 ...

七章利润分配 第五十三条合资公司按法律规定提取储备基金、公司发展基金和职工奖励及福利基金。以上基金在合资公司依法缴纳所得税后的利润中提取，提取的比例 、劳动保护、劳动纪律等事宜，按《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定及其实施办法办理。 第五十八条合资公司招雇职工，由当地劳动部门推荐，或者经当地 ...

工作人员；决定内部机构设置和管理形式；依照国家规定的原则具体确定适合本所情况的分配办法；在不违反国家规定的情况下管理、处分本所财产。 第六条事务所根据业务发展 （二）决定重大案件的代理、辩护思路；（三）决定对事务所专、兼职律师的内部奖励处罚措施；（四）负责主、协办律师的评定；（六）评定年度优秀律师；（ ...