情况下，仍为其两人向王某某收取违法犯罪所得，并每月固定获得高额工资及奖金。2019年9月12日，该赌博场所被公安机关查获，并当场缴获十七台赌博机 某某当庭能供述犯罪事实，可认定为“坦白”情节；对被告人翁某某适用认罪认罚从宽制度，建议判处翁某某七个月以下有期徒刑；建议判处董某某一年以下有期徒刑。被告人董 ...

年１月至１９９０年１月。根据合同第六条经营自主权规定：包括业务经营权，财务管理权，劳动工资奖金分配权等。自合同生效后，月月有盈利，全体从业人员在奖金方面比 帐，商品售出撕毁小票。进销差款不入帐，并随意支出，违反了国家财经管理制度，影响了承包人、商店、及公司的利益。”这个问题是带有历史性的，实际是：掌管 ...

１９９０年１月。根据合同第六条经营自主权规定：包括业务经营权，财务 管理权，劳动工资奖金分配权等。自合同生效后，月月有盈利，全体从业人员在奖 金方面比过去得到 商品售出撕毁小票。进销差款不 入帐，并随意支出，违反了国家财经管理制度，影响了承包人、商店、及公司的利 益。” 这个问题是带有历史性的，实际是 ...

年１月至１９９０年１月。根据合同第六条经营自主权规定：包括业务经营权，财务管理权，劳动工资奖金分配权等。自合同生效后，月月有盈利，全体从业人员在奖金方面比 帐，商品售出撕毁小票。进销差款不入帐，并随意支出，违反了国家财经管理制度，影响了承包人、商店、及公司的利益。”这个问题是带有历史性的，实际是：掌管 ...

主管（病情严重者，可由家属代请）方属有效。病假期间的工资将按工资考勤制度执行。 3.事假 无充分理由，员工不得请事假。事假不发薪。如有特殊情况需要 结束时要进行考试，成绩合格，将发给结业证书，成绩在分数线以下要扣浮动工资或奖金，无故缺课，按失职处分。 二、业余学校学习 A目的 酒店采用报销学费的方法来 ...

被检查单位的合同管理情况，逐项打分。 6.评分 6.1总分为100分。 6.2合同管理制度是否健全：10分。 评分标准：共分10项，每项目1分（具体项目略）。 分为不合格的，对主管领导扣除2个月的效益奖，对经办人扣1个月的奖金，并取消在下一年度评先资格。 8.总结 合同检查结束后，检查组要写出检查报告 ...

按旷工处理。 8．休假待遇 8．1休假期间可享受全薪工资待遇，但不发给奖金。 8．2休假路费由员工自己负责。 8．3违反计划生育条例规定，超生或者未达 40小时外，一年或者在一个周期内还应当安排员工休假一段时间。员工休假管理制度主要要解决的问题是员工休假的时间、休假的程序、休假期间的待遇以及休假后的 ...

，亦应在员工下班后巡逻楼层，确保安全后，方可离开。 第9条值班员违反本规定或其他与其本职工作相关的工作制度的，视情节给予其批评，或处50元以上、100元以下罚款；屡教不改的，扣除当月奖金直至给予辞退处理。 第10条本规定自发布之日起施行。...