的；⑤ 滥用职权，违反政策法令，违反财经纪律，偷税漏税，截留上交利润，滥发奖金，挥霍浪费国家资财，损公肥私，使国家和企业在经济上遭受损失的；⑥ 有贪污 其赔偿经济损失。赔偿经济损失的金额，由企业根据具体情况决定，从职工本人的工资中扣除，但每月扣除的金额一般不宜超过本人月工资标准 的20%，如果能够迅速 ...

。 第八章职工 第五十六条合营公司职工的招收、招聘、辞退、辞职、工资、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动 随着生产的发展，职工业务能力和技术水平的提高，适当提高职工的工资。 第六十条职工的福利、奖金、劳动保护和劳动保险等事宜，合营公司将分别在各项制度中 ...

，可予以开除。对开除、处分的职工，报当地劳动部分备案。 第六十条职工的工资待遇，参照中国有关规定，根据合营公司具体情况，由董事会确定，并在劳动合同中具体 随着生产的发展，职工业务能力和技术水平的提高，适当提高职工的工资。 第六十一条职工的福利、奖金、劳动保护和劳动保险等事宜，合营公司将分别在各项制度中 ...

情节严重，可予以开除，对开除处分的职工，报当地劳动部门备案。 第四十条职工的工资待遇，参照中国有关规定，根据外资企业具体情况，由法定代表决定，并在劳动合同 生产的发展，职工业务能力和技术水平的提高，适当提高职工的工资。 第四十一条职工的福利、奖金，劳动保护和劳动保险等事宜，外资企业将分别在劳动管理合同 ...

提前一个月通知对方。如甲方提出终止合同，须付给乙方半个月以上的平均实得工资，作为辞退补偿金。试用期满时，若双方无异议，本合同即正式生效，乙方成为 费。 第七条 劳动报酬 甲方每月按本公司规定的工资形式和考核办法确定乙方的劳动所得，以现金人民币向乙方支付工资、奖金，并按国家有关规定向乙方支付各种补贴及 ...

使费用绝对值增加了 万元；②调整了房屋租赁价格，使费用增加了 万元；③企业普调工资，使费用相对增加 万元。扣除这三种因素影响，本期费用绝对额为 万元，比上年 多的单位，要领导带头，抽出专人，成立清收小组，积极回收，也可将奖金、工资同回收货款挂钩，调动回收人员积极性。同时，要求企业经理要严格控制赊销商品 ...

某某参与吸收资金金额为2,683万元，至案发未兑付金额为726万元。被告人汤某某以领取工资、佣金的方式从中非法获利。2018年9月5日，赢某金融公司实际控制人王 王1统一使用，主要用于车贷、房贷、担保贷款等项目以及用于公司运营、发放奖金提成等，至2018年9月案发，公司线下未兑付金额大约在12亿余元。 ...

使费用绝对值增加了 万元；②调整了房屋租赁价格，使费用增加了 万元；③企业普调工资，使费用相对增加 万元。扣除这三种因素影响，本期费用绝对额为 万元，比上年 多的单位，要领导带头，抽出专人，成立清收小组，积极回收，也可将奖金、工资同回收货款挂钩，调动回收人员积极性。同时，要求企业经理要严格控制赊销商品 ...

费用总额比上年增加万元，费用水平上升%。 其中：①运杂费增加万元；②保管费增加万元；③工资总额增加万元；④福利费增加万元；⑤房屋租赁费增加万元，低值易耗品推销增加 的单位，要领导带头，抽出专人，成立清收小组，积极回收，也可将奖金、工资同回收货款挂钩，调动回收人员积极性。同时，要求企业经理要严格控制赊销 ...

意愿。 岗位职责： 你的年总收入=年度基本收入+业绩提成+福利及补助。 你的每月固定工资为元(税前，含个人承担的法定保险)。 在你与原雇主终止劳动关系并办 将与公司签订，劳动合同期限为年，合同期中含试用期个月，试用期工资元(税前)。工资、奖金、提成均为税前金额，国家规定的相关税费由个人承担。 公司实行 ...