临时离开1．律师和其他人员临时离开办公室，应遵守《办公室管理制度》第二条的规定：聘用人员（包括会计、秘书及其他行政人员）离开办公室半个小时以上，应向 超过______元。8．加班酬金于发工资时一并支付。 七、法定假法定节假日、婚假、产假、计划生育假、探亲假等依照国家有关规定。 八、休假（法定假日除外） ...

的误工证明材料均无法证明原告父亲实际的误工损失金额，且材料中显示的停发工资时间与原告诉请期限也有显著差距，且原告若以未成年人家长误工损失来计算 的期间履行给付义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费1,887元，减半收取计943.50元 ...

。 六、公司员工有权按劳取酬，不得低于国家规定的本地区本行业的最低工资标准，工资应以货币形式按月支付给员工本人。不得克扣或者无故拖欠。 七、 满_____年的正式职工，公司都予以保险。 2.员工按年龄，根据保险公司规定的额度缴纳保险费。 ①第一年公司负担____，个人负担____，以后公司负担比率每年 ...

的法定公积金不得少于注册资金的百分之二十五。 第九十四条公司红利每年支付一次，支付时间由股东大会决定。 第九十五条公司红利分配形式：现金股利、股票 ，自主决定公司内部工资分配形式。 第一百条公司按照国家法律、行政法规对职工退休养老金统筹、失业保险、大病医疗统筹等职工应享受的社会保险待遇的规定，参加所在 ...

四条实习人员在实习期内，应当遵守律师职业道德和执业纪律以及本所各类规章制度，完成本所规定的工作量，即每年参与办理各类案件六件及解答法律咨询、代书的业务方面的工作 第五条实习人员参与办理各类案件收费额在元以内的支付工资元，超过元不满元的支付工资元，超过元的支付工资元，解答法律咨询、代书按收费额的％提取 ...

及各种规章制度的教育和训练。 第五条 生产、工作条件 甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。 第六条 工作 甲方应为乙方安排同等时间的倒休或按国家规定的标准向乙方支付加班加点费。 第七条 劳动报酬 甲方每月按本公司规定的工资形式和考核办法确定乙方的劳动所得， ...

该标准相当于本市2014年度相同或相近行业即居民服务或其他服务行业职工的年平均工资29,603元，故本院支持并结合鉴定意见计算90日，为7401元。5、 给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费减半收取1988元，由原告负担 ...

四条实习人员在实习期内，应当遵守律师职业道德和执业纪律以及本所各类规章制度，完成本所规定的工作量，即每年参与办理各类案件六件及解答法律咨询、代书的业务方面的工作 第五条实习人员参与办理各类案件收费额在元以内的支付工资元，超过元不满元的支付工资元，超过元的支付工资元，解答法律咨询、代书按收费额的％提取 ...

条实习人员在实习期内，应当遵守律师职业道德和执业纪律以及本所各类规章制度，完成本所规定的工作量，即每年参与办理各类案件六件及解答法律咨询、代书的业务方面的工作。 第五条实习人员参与办理各类案件收费额在___元以内的支付工资______元，超过______元不满______元的支付工资 ...

第二章特别工作津贴 9．领取资格 对于从事化学制品的生产和试验研究者，按此标准支付特别工作津贴。 10．专职从事化学制品生产者 对于专职从事化学制品生产的人员，每月发给 的规定。有的企业把企业员工的各种补助性的津贴都纳入到工资的范围，有的只规定两种至三种的津贴，有的则可能有多种情况的补贴。各个企业有 ...