公司、_____市失业保险所提供的材料，股份公司能缴纳职工养老保险用失业保险金，无欠缴行为。此外，根据股份公司提供的材料，股份公司目前尚未实施医疗制度改革， 及形式合法有效，本所律师未发现股份公司在上述合同项下的任何义务与其依据其他法律文件承担的义务存在冲突的情况。根据本所律师的调查以及股份公司提供的 ...

批复。 2-8-2对工作成绩持续不佳及违纪员工，视情况给以经济惩罚、留职查看直至解除劳动合同处分，具体内容如下： 序 号 违纪内容 处罚办法 1 上班遭 休息） 3-2公司作息时间： 夏季(5/1—10/1） 早：8：00—12：00 下：14：30—18：00 冬季（10/1－5/1） 早：8：30 ...

、贡献大小，由厂自行确定实施办法。实行计时工资（月薪制）的员工，工资多少在劳动合同中予以明确。实行计件工资（劳动分）的员工，工资多少按计件考核办法，与劳动效率 前得下，逐步建立医疗保险制度，使员工在年老、患病、工伤、待业、生育情况下获得帮助和补助。 第七章 培训 第三十七条 所有员工均需接受本厂政治和 ...

事项； （三） 选定本仲裁委员会的意思表示。 第八条 仲裁协议独立存在，合同的变更、解除、终止或者无效以及存在与否，不影响仲裁协议的效力。 仲裁庭有 提出异议的权利。 第五十三条 仲裁庭可以根据当事人的请求或者在征得当事人同意的情况下进行调解。调解不成的，仲裁庭应当及时作出裁决。但任何一方当事人均不得 ...

服务工作； 6.1.2安全、消防组织机构健全，制度完善，有非正常情况下的应急措施； 6.1.3无责任行车事故； 6.1.4安全设施、安全标志齐全，作用良好； 企业标准被写进说明书或者服务规程中去并对社会公布，则企业标准便具有了合同条款的性质。企业提供的服务或者产品不符合其标准的规定，则要承担违约责任 ...

应当付给员工报酬；员工为企业工作，也有权获得相应的薪金。企业与员工作为劳动合同的双方当事人，支付工资是企业的义务，享受劳动报酬是员工的权利。但员工的 ： （1）企业工资结构要与国家有关工资管理法规相一致。比如，加班费要考虑一般情况下的加班与节日期间加班其工资待遇是不同的。在允许企业自行制定工资标准的 ...

买卖和回购业务，管理中心在证券公司资金结算户中的资金应立即收回”的情况下，于2004年10月21日以D公积金(2004) 16号文件向A省建设厅 、“X花园”经济适用房建设项目合作协议书、丽江I房地产有限责任公司贷款申请书、抵押合同、承诺书、公积金贷款审批表、建设银行H分行转账贷方凭证、D市住房公积金 ...

具体的财务规范改进原则。由此可见，在缺乏统一、明确的商业保险财务列支管理规范的情况下，认定对住开公司的行为性质缺乏法律依据;私分国有资产罪首先是一种严重 资金确属国有资产，由于均已退回，未造成实际损失;而且，从保险合同本身看，均不是被保险人签名，保险合同应为无效，被保险人无权领取保险金，所以从保险合同 ...

将债权转让通知债务人后，即使让与合同未成立或未生效，但债务人基于对通知事实的信赖而向受让人履行仍然有效。表见让与情况下，债务人向受让人清偿债务后，债权人 受让人必须注意落实以下防范措施： （1）设立债权人保证条款，如：债权人明确声明合同项下的债权无任何第三人主张权利，且权利不受限制，即不存在被法院保全 ...

过错。三、如涉案协议是有效的，根据协议书的约定，在不能办理报建的情况下，涉案协议书的甲方即其他三被告只需退还原告1,280,000元，无需承担其他 焦点三，因涉案的《土地使用权转让协议书》无效，双方约定的赔偿金亦属无效的合同条款，现原告要求三被告支付赔偿金256,000元于法无据，本院对该请求予以驳回 ...