年度基本收入+业绩提成+福利及补助。 你的每月固定工资为元(税前，含个人承担的法定保险)。 在你与原雇主终止劳动关系并办理入职手续后公司将为你缴纳社会保险。 根据公司的休假政策，你在入司第一年可享受个工作日的带薪年假。 根据公司政策的规定，你可以享受以下费用报销额度或补贴： 午餐补贴元/工作日;通讯 ...

送往苏州市*区*街道卫生院和苏州市*人民医院治疗。 被申请人既未依法与申请人签订劳动合同，亦未给申请人缴纳社会保险。 综上所述，请贵仲裁委员会确认申请人与被申请人之间存在劳动关系。 此致 苏州市*区劳动争议仲裁委员会 申诉人：*** 年月日...

的相关经营手续; 3、员工交接：自本协议订立之日起，现有6名员工之各项社会保险工资待遇(按照原待遇执行)由乙方承担，甲方配合乙方办理相关的社医保转移手续; 4 ...

于2011年2月21日进入宝恒盛公司工作，岗位为行政助理。段启艳在宝恒盛公司工作期间，宝恒盛公司未与其签订书面劳动合同，也未为其购买社会保险。段启艳自2011年3月至2012年1月的工资分别为：2300元、2000元、2000元、2000元、2200元、2300元、2200元、2070元、2000元 ...

)。 事实和理由： 2012年3月18日申请人进入被申请人承包的宁波镇海炼化xxx工程工地工作，工作岗位为架子工，双方未签订劳动合同，被申请人没有给申请人缴纳社会保险。2012年4月5日申请人在工作中被钢管砸伤右脚拇指，送至镇海第二医院治疗，医疗费用由被申请人承担。后申请人未再上班。 2012年10 ...

书面形式告知被申请单位：申请人将于2014年10月31日解除劳动合同，要求被申请人结算所有工资，支付经济补偿金，核发福利待遇，出具解除劳动合同的书面证明，办理社会保险转移手续。 因被申请人不履行通知所告知的义务，故按照《劳动合同法》第38条、第46条、第47条的规定，根据《劳动争议调解仲裁法》诉至贵 ...

辩称 刘艳在一审中答辩称：同意仲裁裁决。 一审法院查明 一审法院审理查明：刘艳在中环清新公司从事销售工作，双方未签订书面劳动合同，中环清新公司未为刘艳缴纳社会保险。刘艳工作截止至2012年4月11日，刘艳离职前12个月平均工资3200元。关于刘艳的入职时间，刘艳提交了一份盖有中环清新公司名称字样公章 ...

二条公司职工的招聘、解雇、辞职、工资、福利、劳动保护、劳动纪律等规章，由董事会按国家有关政策制订。第二十三条对董事会聘请的高级管理人员的工资待遇，社会保险福利等，由董事会议讨论决定。 第十章财税、审计第二十四条公司享受宁波保税区的税收优惠待遇，并按国家规定缴纳税金。第二十五条公司职工按照《中华人民 ...

行政复议，或者向人民法院提起行政诉讼。 （工伤认定专用章） 年 月 日 注：本通知一式三份，社会保险行政部门、职工或者其近亲属、用人单位各留存一份。 ...

工商营业执照原件及复印件 （二） 与所申请检测增项范围资质相对应的计量认证证书原件及复印件 （三） 检测仪器、设备清单 （四） 技术人员的职称证书、身份证、社会保险合同的原件及复印件 （五） 内部管理制度及质量控制措施 五、 本表可在省建设厅网站下载，填写时如需加页，应用A4型纸。 六、 本表一式 ...