股东会； （2）检查董事会决议实施情况，并向董事会报告； （3）要求企业高级管理人员定期或不定期报告工作，并对执行情况提出指导性意见； （4）签署企业 其工资待遇； 方案1：从属企业正常工资制度； 方案2：从属企业董事会工资制度。 （2）企业的外部董事，企业支付董事补助金。 十、附则 1．本条例未尽 ...

经理，不得参与其它经济组织对本合作企业的商业竞争活动。总经理、副总经理及其他高级管理人员有营私舞弊或者严重失职行为的，经董事会决议，可以解聘。 第七章 税务、 分配。 第九章 职工 第三十二条 合营公司职工的招聘、解聘、辞退、工资、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照国家有关劳动和社会保障的 ...

第一条为规范实习人员及律师助理的管理，根据《中华人民共和国律师法》及有关规定，制定本办法。 第二条实习人员，是指已取得律师资格，并在本所工作，但 即每年参与办理各类案件六件及解答法律咨询、代书的业务方面的工作。 第五条实习人员参与办理各类案件收费额在元以内的支付工资元，超过元不满元的支付工资元，超过元 ...

第一条为规范实习人员及律师助理的管理，根据《中华人民共和国律师法》及有关规定，制定本办法。 第二条实习人员，是指已取得律师资格，并在本所工作，但 即每年参与办理各类案件六件及解答法律咨询、代书的业务方面的工作。 第五条实习人员参与办理各类案件收费额在元以内的支付工资元，超过元不满元的支付工资元，超过元 ...

第一条为规范实习人员及律师助理的管理，根据《中华人民共和国律师法》及有关规定，制定本办法。 第二条实习人员，是指已取得律师资格，并在本所 件及解答法律咨询、代书的业务方面的工作。 第五条实习人员参与办理各类案件收费额在___元以内的支付工资______元，超过______元不满______元的支付工资 ...

不得从事与本公司有竞争或损害本公司利益的活动。董事、总经理以及本公司其他高级管理人员因违法、违章、徇私舞弊或失职造成本公司重大经济损失时，根据不同情况，经股东会 后，清算组织按下列顺序清偿：1．自清算之日起前3年所欠公司职工工资和社会保险费用；2．所欠税款；3．银行贷款、公司债券和其他债务。 第七十 ...

管理部门或行业协会确认的高级技术职称或特殊技能资格证书的外籍专业技术和管理人员，并持有外国专家局签发的《外国专家证》的外国人；②持有《外国人在中华人民 和居留证件，并到公安机关办理出境手续。用人单位支付所聘用外国人的工资不得低于当地最低工资标准。在中国就业的外国人的工作时间、休息休假、劳动安全卫生以及 ...

、职务和受奖励的原因、根据。除向被奖励职工颁发职工奖励通知书外，还应当另行制作职工晋级奖励工资通知书，通知书中需载明职工的姓名、职称、职务、原工资级别 上述通知书，企业中由国家行政机关任命的工作人员的奖励，也适用该文书，但奖励的批准权限和审批程序应当按照干部管理权限办理。(7) 上述通知书一式四份，一 ...

。 董事在任期届满前，股东大会不得无故解除其职务。 董事可以兼任公司高级管理职务。 第三十九条 换届董事候选人，由上届董事局提名；增补或者改选董事 董事局聘任或者解聘以外的管理人员及工作人员； （八） 董事局授予的其他职权。 总裁列席董事局会议。 第五十条 公司研究决定有关员工工资、福利、安全生产以及 ...

其进行核实过程中，学大公司老总表示其是为思承公司招聘老师，且思承公司的工资比学大公司高。学大公司还向本院提交了一份劳动合同，主张合同签订者白莉 关于竞业禁止的经济补偿，陆韬作为学大公司杭州分公司的负责人，系学大公司的高级管理人员，对公司有忠实的义务，未经学大公司同意，不得利用职务便利为自己或者他人谋取 ...