的准则，是企业一切活动的根据，企业高级管理人员应当按照章程的规定，依章行使自己的职权。所谓规范性，是指规章规定的内容是行为规则，企业员工应当按照规章的要求 制度、行文制度、后勤制度等，这是一个公司运行的基础；人事管理规章涉及员工的利益，包括录用员工、员工晋级、员工奖惩、员工培训等方面，管理的目的是最大 ...

工作，必须坚持以事实为根据，以法律为准绳的原则，忠实于社会主义事业和人民的利益。秉公办案，刚正不阿。 第三条律师担任刑事辩护人的责任是根据事实和法律，提出证明被告人无罪、罪轻或者减轻、免除其刑事责任的材料和意见，维护被告人的合法权益。 第四条律师参加刑事要在法律规定的范围内进行活动，接受 ...

合法权益，实行业主自治与专业化管理相结合的管理体制，保障物业的合理与安全使用，维护本物业区域的公共秩序，创造整洁、优美、安全、舒适、文明的环境。 第二章 的决定，不得违反法律、法规政策，不得违反业主大会的决定，不得损害业主的公共利益。 第九条本会召集业主大会可采取会议或书面征求意见等形式。 第十条下列 ...

的，应加盖法人单位印章。委托书应当注明如果股东不作具体指示，股东代理人是否可以按自己的意思表决。 第二十九条投票代理委托书至少应当在会议召开前二十四小时备 对本规则应进一步明确之处可由董事会秘书在会前宣读、说明。 第三十四条为维护股东大会的严肃性，大会主持人可责令下列人员退场：（1）无出席会议资格或未 ...