发行人募股资金的运用 十九、发行人业务发展目标 二十、发行人的诉讼、仲裁或行政处罚情况 二十一、对本次发行招股说明书的审查 二十二、律师认为应当说明的 ，与A公司及其他关联方人员分开： （1）发行人拥有独立的劳动、人事及工资管理制度； （2）发行人的董事、经理人均通过合法程序产生，公司的控股股东未干预 ...

的重大开支方案；9．审议批准事务所的利润分配方案；10．制定事务所的内部管理制度；11．对事务所的合并、分立、变更、解散和清算等重大事项作出决议 情况可发放适当奖金。其报酬及奖金由合作人会议决定。 第二十条事务所对聘用的行政辅助人员按照国家有关规定委托人才交流中心代办养老保险。 第二十一条事务所为行政 ...

，与A公司及其他关联方人员分开： （1）发行人拥有独立的劳动、人事及工资管理制度； （2）发行人的董事、经理人均通过合法程序产生，公司的控股股东未干预 国家法律法规和规范性文件夹规定，未发现存在潜在的法律风险。二十、发行人的诉讼、仲裁或行政处罚情况经核查，本所未发现发行人、A公司、发行人高级管理人员 ...

条 本校校长是学校的法定代表人，依法履行法定代表人的职权，依法独立行使教育教学和行政管理职权。学校变更法定代表人必须报经主管机关核准。法定代表人离任前必须进行财务审计。 ； （九）学校董（理）事会授予的其他职权。 第十章学校的其他管理制度 第四十一条学校按照规定建立党组织（小组、支部、总支）。充分发挥 ...

，与A公司及其他关联方人员分开： （1）发行人拥有独立的劳动、人事及工资管理制度； （2）发行人的董事、经理人均通过合法程序产生，公司的控股股东未干预 国家法律法规和规范性文件夹规定，未发现存在潜在的法律风险。 二十、发行人的诉讼、仲裁或行政处罚情况经核查，本所未发现发行人、A公司、发行人高级管理人员 ...

人民共和国对外经济贸易部（或其委托的审批机构）书面申请，经批准后向国家工商行政管理局办理变更登记手续。 第五十四条甲、乙双方如一致认为提前终止合作 规章制度 第五十六条合作公司根据实际需要制定下列规章制度： （一）经营管理制度，包括所属各个管理部门的职权与工作程序； （二）职工守则； （三）劳动工资 ...

，并在合作期满6个月前，向_______提出书面申请，经批准后向_______工商行政管理局办理变更登记手续。 第五十四条甲、乙双方如一致认为提前终止合作 规章制度 第五十六条合作公司根据实际需要制定下列规章制度：（一）经营管理制度，包括所属各个管理部门的职权与工作程序；（二）职工守则；（三）劳动工资 ...

公共利益，公司的合法权益和经营活动，受国家法律和政策保护，不受任何行政机关、团体或个人非法干预和侵犯。 第二章公司宗旨和经营范围 第七条 人员; 6.确定本公司的重要的经营管理规章制度，其中包括劳动工资制度，人事管理制度，财务管理制度等; 7.审批总经理提出的机构设置方案和人员编制方案; 8.决定公司 ...

聘任或者解聘公司副经理、财务负责人，决定其报酬事项； （十一）制定公司的基本管理制度。 （注：有限责任公司不设董事会的，董事会有关条款可不要。） 第十 决议解散； （三）因公司合并或者是分立需要解散的； （四）公司违反法律、行政法规被依法责令关闭的； （五）因不可抗力事件致使公司无法继续经营时； （六 ...

人、一般合作人因过错或过失给事务所造成重大损失被事务所开除，或被司法行政机关、律师协会处罚、处分的，执业风险金用作赔偿损失或不予退还。 第二十四 核算、自负盈亏。 第二十八条事务所实行合作律师事务所财务管理制度。具体财务管理监督制度按本所《财务管理监督制度》执行。 第二十九条事务所按主管部门规定设立 ...