自签订之日起至本案审结止(判决、裁定或撤销诉讼)。 八、本协议未尽事宜，或一方要求变更本协议条款，需另行协议。 甲方：______________________乙方：______________律师事务所 法定代表人：________________法定代表人：__________________ ...

： （Ⅰ）关于由一家或多家股权出让人提供服务的涉及金额超过__________的适用合同； （Ⅱ）关于向一家或多家股权出让人提供服务的涉及金额超过__________的 或股权出让人或其他法人有权声明不履行合同或要求进行赔偿、或使适用合同提前到期或对其取消、终止或个性的事件出现或环境存在。 3.12 ...

应付款项全部或部分立即到期，贷款人有权终止或解除本合同、全部、部分终止或解除借款人与贷款人之间的其他合同；行使担保物权；要求保证人承担保证责任； 物清单为被告黎伟物名下存折号44×××10存折内的本息12万元作质押等。合同签订后，被告黎某将中国银行股份有限公司存折号为44×××10的定期存款存折交付给 ...

劳动合同时宝恒盛公司没有遵守法定情形，故对段启艳要求宝恒盛公司支付违法终止劳动合同经济赔偿金的请求予以驳回。综上，原审判决认定事实清楚，但 于本判决生效之日起十日内，一次性向原告(被告)段启艳支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额23070元; 二、撤销昆明市官渡区人民法院(2014)官民三初字第370 ...

十二个月内全部清偿公司债务。股东大会进行清算的决议通过之后，公司董事会的职权立即终止。清算组应当遵循股东大会的指示，每年至少向股东大会报告一次清算组的收入和支出， 前提下，可以以普通决议的方式将任何任期未届满的董事罢免（但依据任何合同可提出的索偿要求不受此影响）。”五、公司在将＜必备条款＞第一百零四条 ...

里具体进行约定。第4条 劳动者应聘公司职位时，必须与其他用人单位合法解除或终止了劳动关系，必须如实填写入职《登记表》，不得填写任何虚假内容，否则之后签订 元以上的，视为严重失职，给公司造成重大损失，公司有权解除与其的劳动合同，并要求赔偿损失。第11条 在公司无理取闹，或聚众闹事，打架斗殴，影响公司的 ...

身份证、毕业证等证件。 第13条 公司重视的培训和教育，根据员工素质和岗位要求，实行培训、职业教育或在岗深造培训教育，培养员工的职业自豪感和职业道德意识。 工资；每月15日前发放前一个月的工资；依法解除支使同时，在解除或终止劳动合同后3日内一次性付清员工工资和依法享有的经济补偿金。 第46条 公司停工 ...

)、在劳动者未赔偿用人单位实际损失之前用人单位有权拒绝为其办理解除或终止劳动合同手续的条款。 4、事实劳动关系 企业在招聘、录用员工后未依法订立劳动 提起诉讼、申请支付令、申请强制执行等;向债务人发催款函、律师函等;可以要求债务人先行履行一部分付款义务等。 c、重视支付令的作用 当双方债权债务关系明确 ...

）在本合同签署之后的两年内，出现股权出让方或股权出让方现有股东从事与目标公司同样业务的情况。 8.2如任何一方违约，对方有权要求即时终止本协议及 行为、法律变化或未能取得政府对有关事项的批准或因政府的有关强制性规定和要求致使各方无法继续合作，以及其他重大事件或突发事件的发生。 10.2如果发生不可抗力 ...

）在本合同签署之后的两年内，出现股权出让方或股权出让方现有股东从事与目标公司同样业务的情况。 8.2如任何一方违约，对方有权要求即时终止本协议及 行为、法律变化或未能取得政府对有关事项的批准或因政府的有关强制性规定和要求致使各方无法继续合作，以及其他重大事件或突发事件的发生。 10.2如果发生不可抗力 ...