服务的一面明镜。 市场 寻找、开拓最适合我们的市场并力争取得最高占有率。 管理 一切经营活动的基本方针，高科技、专业化、集团化、国际化。 第二部分 人事政策 对工作成绩持续不佳及违纪员工，视情况给以经济惩罚、留职查看直至解除劳动合同处分，具体内容如下： 序 号 违纪内容 处罚办法 1 上班遭离职守、串 ...

了农村户口和城镇户口，统一登记为居民户口。湖南省公安厅关于印发《湖南省常住户口登记管理规定》的通知(湘公发[2014]2号)第四条迁入登记第(一)项登记对象第9 律师，首先尊重客观事实，原告属农村户口，一直在城镇做泥水匠，但没有租房合同，也没有社保，更没有固定的工资;其次，律师更应该尊重法律，没有告知 ...

规定，制定本章程。 第二条本章程所称的职工持股会是依照国家有关规定设立的从事内部职工股的管理，代表持有内部职工股的职工行使股东权利并以企业工会社团法人名义 持股会会员，理事会有权取消其会籍，退还股金。 第二十条持股会会员因劳动合同期满或被解除劳动合同、辞退、除名、开除等而离开本企业时，视作调离。 第二 ...

考核合格后正式聘用，不符合录用条件者将终止试用。 三、劳动合同 凡被正式录用者，酒店将签订聘用合同，通常为二年。 四、个人档案 A所有职工在应聘 站立服务，使用礼貌语言。 10.未经部门经理批准，员工一律不准在餐厅做客，各级管理人员不准利用职权给亲友以各种特殊优惠。 二、制服及名牌 1.员工制服由酒店 ...

公司人力资源部负责员工调动管理工作。 3．公司员工不适应现任工作岗位时，可申请调换一次工种或岗位，调换后如仍不适应，公司有权解除聘用合同，包括正式聘用 时物品移交程序和注意事项。 制作该规章的基本要求是：员工调动的基本程序的规定，应当坚持合法、便利的原则，方便职工调动，有利人才流动。凡是员工合理的调动 ...

从１９８７年１月至１９９０年１月。根据合同第六条经营自主权规定：包括业务经营权，财务管理权，劳动工资奖金分配权等。自合同生效后，月月有盈利，全体从业人员在奖金 帐，商品售出撕毁小票。进销差款不入帐，并随意支出，违反了国家财经管理制度，影响了承包人、商店、及公司的利益。”这个问题是带有历史性的，实际是： ...

从１９８７年 １月至１９９０年１月。根据合同第六条经营自主权规定：包括业务经营权，财务 管理权，劳动工资奖金分配权等。自合同生效后，月月有盈利，全体从业人员在 ，商品售出撕毁小票。进销差款不 入帐，并随意支出，违反了国家财经管理制度，影响了承包人、商店、及公司的利 益。” 这个问题是带有历史性的，实际 ...

从１９８７年１月至１９９０年１月。根据合同第六条经营自主权规定：包括业务经营权，财务管理权，劳动工资奖金分配权等。自合同生效后，月月有盈利，全体从业人员在奖金 帐，商品售出撕毁小票。进销差款不入帐，并随意支出，违反了国家财经管理制度，影响了承包人、商店、及公司的利益。”这个问题是带有历史性的，实际是： ...

从１９８７年１月至１９９０年１月。根据合同第六条经营自主权规定：包括业务经营权，财务管理权，劳动工资奖金分配权等。自合同生效后，月月有盈利，全体从业人员在奖金 帐，商品售出撕毁小票。进销差款不入帐，并随意支出，违反了国家财经管理制度，影响了承包人、商店、及公司的利益。”这个问题是带有历史性的，实际是： ...

从１９８７年１月至１９９０年 １月。根据合同第六条经营自主权规定：包括业务经营权，财务管理权，劳动工资奖金分配权等。自合同生效后，月月有盈利，全体从业人员在 帐，商品售出撕毁小票。进销差款不入帐，并随意支出，违反了国家财经管理制度，影响了承包人、商店、及公司的利益。” 这个问题是带有历史性的，实际是： ...