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______公司
劳动
合同管理办法
自留一份。 6.人力资源部应设立履行
劳动
合同情况登记簿,详细记载履行
劳动
合同过程中有关问题。 7.员工与企业
发生
劳动
争议
时,人力资源部应当进行调解。双方不能 服从为原则。 3.双方有关岗位聘用、解聘等事项按本厂岗位聘用实施办法和本厂
职工
下岗
待聘的暂行规定办理。 三、双方的责任和义务 1.甲方应根据国家 ...
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法律意见书
、
下岗
待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新的用人单位
发生
用工
争议
,依法向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按
劳动
关系处理。” c、
再
就业
的 月的,按照实际工作的月数计算平均工资。 c、劳动者月均工资高于
职工
月均工资标准时计算经济补偿金的工资标准 2008年前的部分按照本人实际月工资支付;2008 ...
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