合同专用章。 8.各单位每月向法律顾问室报送一次合同专用章使用情况。 9.法律顾问室应定期或者不定期地检查合同专用章使用情况，对违反使用规定的行为，法律顾问 其改正；因此而给公司造成经济损失的，由法律顾问室提出处理意见，报总经理。必要时，可以收回合同专用章。 10.本办法自发布之日起施行。 附： 合同 ...

本金、利息及所有费用尚未还清，本定期存款抵押书将继续保持有效。 （2）你行对本抵押书项下的权益不会因为对上述贷款合同的修改、补充、删除而受 书的依据。并说明抵押的性质，“本抵押书为无条件和不可撤销的，为上述贷款合同不可分割的组成部分”。 第二部分，主体。包括抵押物、抵押保证、抵押物的处理、有效期四个 ...

月______日至______年______月______日，特设定本质押书，本质押书为上述贷款合同不可分割的组成部分。 在此，我公司授权你行：在我公司违反上述贷款合同 本金，利息及所有费用尚未还清，本定期存款质押书将继续有效。 2．你行对本质押书项下的权益不会因为对上述贷款合同的修改、补充、删除而受 ...

资金，负责公司资金使用计划的审批、报批和银行借、还款工作； （4）定期或不定期地组织会计人员对下属公司、企业进行财务检查，监督下属公司、企业执行 等由本人负责。 第六章 合 同 管 理 第一节 总 则 6.1.1 为加强合同管理，减少失误，提高经济效益，根据（中华人民共和国合同法）及其他有关法规的规定 ...

期限 □5年以上 □2—5年 □1—2年 □1年以下 合同管理考核奖惩 □有定期考核奖惩 □无定期考核奖惩 合同条款的规范 □ 合同主要条款齐全 □部分合同主要条款不齐 □ 合同条款内容合法 □ 部分合同条款内容 ...

报下一年度的培训计划，并填写培训登记表（附件一）报总公司综合部。 3．培训方式 3．1 公司员工培训分为定期和不定期培训两种方式； 3．2 全体员工每年至少安排一个星期的脱产培训学习； 3．3 财务、合同、质量管理人员的定期培训不少于10日，重点是新法律法规 ...

提报下一年度的培训计划，并填写培训登记表（附件一）报总公司综合部。 3．培训方式3．1 公司员工培训分为定期和不定期培训两种方式；3．2 全体员工每年至少安排一个星期的脱产培训学习；3．3 财务、合同、质量管理人员的定期培训不少于10日，重点是新法律法规和 ...

提报下一年度的培训计划，并填写培训登记表（附件一）报总公司综合部。 3．培训方式3．1 公司员工培训分为定期和不定期培训两种方式；3．2 全体员工每年至少安排一个星期的脱产培训学习；3．3 财务、合同、质量管理人员的定期培训不少于10日，重点是新法律法规和 ...

提报下一年度的培训计划，并填写培训登记表（附件一）报总公司综合部。 3．培训方式3．1 公司员工培训分为定期和不定期培训两种方式；3．2 全体员工每年至少安排一个星期的脱产培训学习；3．3 财务、合同、质量管理人员的定期培训不少于10日，重点是新法律法规和 ...

要提报下一年度的培训计划，并填写培训登记表（附件一）报总公司综合部。3．培训方式3．1公司员工培训分为定期和不定期培训两种方式；3．2全体员工每年至少安排一个星期的脱产培训学习；3．3财务、合同、质量管理人员的定期培训不少于10日，重点是新法律法规和业务 ...