到达对方时解除。由于本案被答辩人在反诉之前没有通知答辩人解除合同。故，被答辩人无权直接请求法院判决解除合同。 其次，《合同法》第九十四条第三项亦规定了解除合同的情形，而且还对此情形下解除合同的做了程序性的要求，即一方不履行合同主要义务的，合同相对方必须履行催告义务，经催告后债务人仍然不履行主要 ...

进行维修。然而，原告在完工后并没有送检品，而直接通知本被告来收货，这完全违反先前合同的约定。法律及合同均规定，承揽方在交付定作品时均应送检并提交 本案是由于被反诉人违约、且不积极寻求通过双方协商解决矛盾所酿成的一起经济纠纷，被反诉人应但承担违约责任。据此，恳请法院判令解除合同，并归还反诉人预付款及预付 ...

方式事先批准，公司可以解除或者改变经前述方式已订立的合同，或者放弃其合同中的任何权利。前款所称购回股份的合同，包括（但不限于）同意承担购 证券主管机构备案。 第一百四十八条公司解聘或者不再续聘会计师事务所，应当事先通知会计师事务所，会计师事务所有权向股东大会陈述意见。会计师事务所提出辞聘的，应当向股东 ...

变更诉讼请求，当事人拒不变更，此时，人民法院应当迳行判决合同无效，而非驳回当事人解除合同、履行合同、撤销合同的诉讼请求。 在本案中，一审法院并未对 权利，而且会扩大上诉人的损失，基于此种情况，乌鲁木齐房地产开发集团有限公司勉强同意直接交由上诉人承租。 4、一审对上诉人提交的证据材料未进行充分审查记录。 ...

，被告陆韬之行为严重违反竞业禁止合同约定，损害了原告公司利益，已构成违约。为维护公司合法权益，特提起诉讼，请求法院判令陆韬向原告支付违约金人民币10 ，事后其母先知此事。上述事实，有学大公司提交的劳动合同及附件、解除劳动合同通知、企业名称变更通知、营业执照、宣传材料、思承公司工商登记情况及其宣传材料、 ...

（2004) 595号文件明文通知“凡购买国债的品种、期限、利率等与财政部发行的国债不一致的，签订了委托理财协议的，各管理中心应立即依法解除协议，尽快收回资金 自首情节但一审没有认可；上诉人王X不构成滥用职权罪、挪用公款罪、受贿罪，请求二审法院改判上诉人王X无罪。经审理查明：一、2003年下半年，上诉 ...

规定提前30以书面形式通知原告，也未额外向原告支付一个月工资，而解除与原告间的劳动合同。其被告解除劳动合同的行为属违法解除，依据《劳动合同法》 卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会 ...

规定提前30以书面形式通知原告，也未额外向原告支付一个月工资，而解除与原告间的劳动合同。其被告解除劳动合同的行为属违法解除，依据《劳动合同法》 卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会 ...

的变更、解除、终止、无效以及存在与否，不影响仲裁协议的效力。 仲裁庭有权确认合同的效力。 第九条 当事人对仲裁协议的效力有异议的， 可以请求本会 不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的， 可以视为撤回仲裁申请。 被申请人经书面通知， 无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的， 可以缺席裁决。 第五十条 ...

法律风险之外，企业不签订劳动合同形成事实劳动关系还存在其他法律风险，如劳动者随时走人无需提前30天通知、承担工伤保险责任等。 (二)、解除∕终止劳动关系法律风险 建议在起诉时采取诉讼保全措施。为此，企业要调查清楚对方的财产状况并向法院提供可供查访的财产清单。 以上意见依据现行法律作出，仅代表个人浅见， ...