2．1有固定期限的劳动合同； 2．2无固定期限劳动合同； 2．3临时用工合同。 3．公司人力资源部负责劳动合同的管理，各分公司的人力 _________年（自________年_____月____日至____年____月_____日止）。合同期满应即终止，如甲方工作（生产）需要在双方同意的条件下，应 ...

江之浩律师事务所接受王某的委托，指派我参与其与湖南某某通信网络维护有限公司劳动争议一案的代理人参与仲裁，经过仲裁庭调查及辩论，现提出如下代理意见供仲裁庭参考 是劳动关系。 1、申请人与被申请人签订的《护线员临时雇佣合同》实为劳动合同。 申请人与被申请人下属的益阳维护站于2005年10月订立《护线员临时 ...

一、关于该管理办法的适用范围 该办法的适用范围是否包括全公司的全体员工，应予以明确。临时录用的员工，也应当属于该办法的适用对象。 …… 二、关于劳动纪律 的劳动关系，与此相关联的还有福利待遇、劳动保护、民主管理、科技创新、劳动合同等方面的关系。企业员工的行为，是企业生产经营活动的一部分，直接影响企业 ...

干涉。 第十二条公司依法保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产；采用多种形式，加强职工的职业教育和岗位 的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正； 4、提议召开临时股东大会，在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会 ...

。经理私章和会计私章由本人各自保管，不准由1人统一保管使用。印鉴保管人临时出差时由其委托他人代管。 3.4.5 银行账户往来应逐笔登记入账，不准多 劳动人事部审核后，报总经理审批。决定不录用者试用期满后解除劳动合同。 第四节 工资、待遇 4.4.1 公司全权决定所属员工的工资、待遇。 4.4.2 公司 ...

十条董事会例会每年至少召开一次，经1／3以上董事的提议，可以召开董事会临时会议。召开董事会会议应提前10天发出开会通知，并注明会议时间、议程和地点 待遇，依照_______的有关规定，根据合作公司的具体情况，由董事会确定，并在劳动合同中具体规定。随着合作公司生产经营的发展、职工业务能力和技术水平的提高 ...

。 第二十条董事会例会每年至少召开一次，经三分之一以上董事会提议，可以召开董事会临时会议。 召开董事会会议应提前10天发出开会通知，并注明会议时间、议程和地点 的工资待遇，依照有关规定，根据合作公司的具体情况，由董事会确定，并在劳动合同中具体规定。 随着合作公司生产经营的发展、职工业务能力和技术水平的 ...

的法定代表。董事会会议由董事长召开并主持。董事长因故不能履行职责时，可临时书面授权其他董事代为主持和履行。 第二十条董事会会议每年至少召开一次，经三 第五十条职工的工资待遇、社会保险、福利、差旅费标准，参照中国的有关规定，在劳动合同中具体规定。总经理、副总经理、部门经理等高级管理人员的工资待遇由投资者 ...

的法定代表。董事会会议由董事长召开并主持。董事长因故不能履行职责时，可临时书面授权其他董事代为主持和履行。 第二十条董事会会议每年至少召开一次，经三 第五十条职工的工资待遇、社会保险、福利、差旅费标准，参照中国的有关规定，在劳动合同中具体规定。总经理、副总经理、部门经理等高级管理人员的工资待遇由投资者 ...

从事海上石油作业、不需登陆、有特殊技能的外籍劳务人员；③经文化部批准持《临时营业演出许可证》进行营业性文艺演出的外国人。凡符合下列条件之一的外国人可免办许可 应在被聘用的外国人入境后15日内，持许可证书、与被聘用的外国人签订的劳动合同及有效护照或能代替护照的证件到原发证机关为外国人办理就业证，并填写《 ...