必须至少提供十项顾客服务项目； 10.应让每位顾客了解我们的顾客服务项目； 11.商场为顾客提供包装及运输方面的服务； 12.保证退货还款，无需繁琐的手续； 13.对每 烦（特别是对待不懂行的顾客）。 服务规范20问 1.如顾客找不到所需的商品在哪，你应该怎么办？ 员工在通道上看见顾客应微笑地、主动地 ...

年累计2次者，给予晋级。 （1）勇于开拓市场，产品极大占有市场份额，为公司创造可观的经济效益，有显著贡献者。 （2）生产过程勇于创新，对工艺流程有 合理，惩前毖后，治病救人。 2.惩罚的目的：强化管理，规范行为，克服惰性，杜绝邪恶，防止犯罪，确保所有员工有一个和谐的工作环境。 3.惩罚的种类：警告， ...

第一章 总则 第一条 本手册为增强员工自律意识、规范工作行为而制订。 第二条 每位员工均应认真学习、贯彻执行，维护公司声誉和形象。 第三条 公司 处理按国家规定处理。 第八条 带薪假期按国家有关规定办理。 第九条 员工应遵守事项： 1.心胸坦荡，光明磊落，精诚团结，相互合作。 2.工作时间严守工作 ...

第一章 总则 第一条 本手册为增强员工自律意识、规范工作行为而制订。 第二条 每个员工均应认真学习、贯彻执行，维护公司声誉和形象。 第三条 公司 加班处理按国家规定处理。 第八条 带薪假期按国家有关规定办理 第九条 员工应遵守事项： 1.心胸坦荡，光明磊落，精诚团结，相互合作。 2.工作时间严守工作 ...

合理流动，既包括企业内部的流动，也包括企业间的流动。员工调动通常不提高调动人员职位。为保证员工调职工作的顺利进行，需要有相应的规章制度。制定本办法的 制定的一整套完备的规章政策，专门用来对企业员工进行职务调整的规则、规范，促使人事调动行为公正、公平和合理。员工调动管理办法是人力资源部门在进行人员调动时 ...

第十一章 其他制度第十二章 附则 第一章 总则第1条 为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据劳动法、劳动合同法及其配套法规、规章的 、地方劳动定员定额标准的，应按已有标准执行。制定特种作业人员的岗位规范，应按照国家标准GB5306？85中的有关规定执行。 第八章 劳动安全卫生与劳动 ...

小时，如因工作需要，可依照政府有关规定延长工作时间至10小时，所延长时数为加班。除前项规定外，因天灾事变或季节关系，依照政策有关规定，仍可延长 制定手册时把公司相关的劳动规章制度的内容以精练的语言予以浓缩，便于员工记忆。 ２．制定劳动规范手册应当注意的问题：(1)必须有相应的法律法规和企业规章作为依据 ...

和职权第六章工作规则和员工管理第七章财务会计和利润分配第八章解散和清算第九章附则 第一章 总 则 第一条为规范会计师事务所有限责任公司（以下 电算化软硬件等用品的销售）。 第三章 注册资本 第十二条事务所的注册资本为人民币_______万元整。 第十三条股东认缴的出资金额及比例如下： 姓名 身份证号码 ...

制度中另有规定者外，均依照本办法办理。 3.本公司职员的工资待遇项目为： 3.1基本工资； 3.2加班费； 3.3奖金； 3.4补助费。 4.下列款项须 ，有时在合同中难以一一列明，因此，需要有一个规范的工资薪金管理办法来规范各方面的行为、保障企业和员工双方当事人的合法权益。 该规章的主要内容包括以下 ...

竞业限制 宿舍与食堂管理 附则 第一章 总 则 第1条 为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定 高低温津贴、有毒有害津贴和社会保险福利待遇。 第40条 公司实行结构工资制，员工的工资总额包括基础工资、岗位(职务)工资、工龄工龄工资、加班加点工资、奖金、 ...