后，由主任聘任或解聘，报主管部门备案。 第十一条本所员工的人事管理严格按照人事管理规则进行。本所调进或聘用员工须根据事务所发展需要，选调政治素质好、 或违反有关法律、条例的人员，事务所可以在事实清楚的情况下，依据企、事业单位职工奖惩规定予以除名。 第十七条律师人员有下列情况之一者，由所主任提请律师会议 ...

情兄，对其主要负责人变更按程序上报理事会或常务理事会； （四）按照国家有关人事管理规定，办理秘书处、办事机构、实体机构专职工作人员的聘用工作； （五）处理其他日常 第三十八条本会专职工作人员的工资和保险、福利待遇，参照国家对事业单位的有关规定执行。 第六章章程的修改程序 第三十九条对本会章程的修改， ...

制定人事管理制度，对教职员工定期进行考核，考核结果作为对各类人员聘任、晋升和奖惩的依据。 第四十六条学校教职员工除享有宪法、法律、法规及规章规定的 、事业收人和其他收入。 学校积极拓展办学经费来源渠道，筹措事业发展资金；鼓励和支持校内各单位面向社会筹措教学、科研经费及各类奖励、助学基金。 学校充分发挥 ...

致力于提高律师政治素质和业务素质，不断开拓律师服务领域，竭诚为中外企业、事业单位、社会团体、国家机关以及广大公民提供高效、优质的法律服务。 第五条事务所 。 第十三条事务所根据省司法厅的有关规定和本所实际情况制定各项管理办法和规章制度，实行规范化管理。 第四章劳动人事管理及待遇 第十四条事务所根据业务 ...

造就“有理想、有道德、有文化、有纪律”的德智体美劳诸方面协调发展的社会主义事业建设者和接班人。 第十四条学校的办学特色是：坚持高起点、高标准办学 。所有决议都需经校董事会讨论批准。 第五十一条学校的人事管理要遵守法律法规和教育行政部门的有关规定，根据校董事会核定的编制数额和岗位任职条件聘用人员。可以 ...

领导，党政一把手要负总责。各分管厅长对分管单位的安全生产工作负责。各单位应当根据人事变动情况及时调整安全生产管理机构，确保工作不受影响。发生重、特大 302号令的规定，严肃追究行政责任。 3、建立自上而下的安全生产责任网络。层层签订安全生产责任状，责任落实到人，企业要逐级签至车间、班组；事业单位要签至 ...

各级人民政府或者企业主管部门决定。授予劳动模范的办法，由国家另行规定。(4)对职工给予奖励，需经所在单位职工群众讨论或者评选，并按照有关审批权限办理。职工被 所属的事业单位，也可以适用上述通知书，企业中由国家行政机关任命的工作人员的奖励，也适用该文书，但奖励的批准权限和审批程序应当按照干部管理权限办理 ...

由各级人民政府或者企业主管部门决定。授予劳动模范的办法，由国家另行规定。(4) 对职工给予奖励，需经所在单位职工群众讨论或者评选，并按照有关审批权限办理。职工被 所属的事业单位，也可以适用上述通知书，企业中由国家行政机关任命的工作人员的奖励，也适用该文书，但奖励的批准权限和审批程序应当按照干部管理权限 ...

由各级人民政府或者企业主管部门决定。授予劳动模范的办法，由国家另行规定。(4) 对职工给予奖励，需经所在单位职工群众讨论或者评选，并按照有关审批权限办理。职工被 所属的事业单位，也可以适用上述通知书，企业中由国家行政机关任命的工作人员的奖励，也适用该文书，但奖励的批准权限和审批程序应当按照干部管理权限 ...

处分的职工在被批准恢复为正式职工以后，在评奖、提级等方面，应当按照规定的条件，与其他职工同样对待。(14) 职工处分通知书中应当详细写明职工所犯错误 和人力资源管理部门各一份，存入受处分职工人事档案一份。(16) 本通知书适用于全民所有制企业和城镇集体所有制企业处分职工的情况，企业所属的事业单位，可以 ...