考核项目和实际状况 一、企业合同信用管理水平（25分） （一）企业领导重视合同信用管理程度（10%） 是否有领导分管合同信用工作 □有 □没有 合同信用管理人员落实状况 □有专职管理员 □有兼职管理员 □无管理员 （二）企业合同信用管理制度的订立和实施情况（26%） 1、企业合同信用管理制度建立 ...

事务所可根据业务发展需要，聘用兼职、特邀律师，聘请业务顾问。 第十四条行政人员的聘用，由办公室主任提出用人申请，报室主任批准，由所主任代表事务所与其签订 按规定程序办理辞职手续，擅自离开工作岗位或违反有关法律、条例的人员，事务所可以在事实清楚的情况下，依据企、事业单位职工奖惩规定予以除名。 第十七条 ...

的办学机构，独立承担办学责任。 第六条学校根据法律法规和教育行政部门的相关规定，实施________________（小学阶段五年或六年、初中阶段四年或三年、高中 决定和指示； （五）提名副校长人选； （六）聘任和解聘学校工作人员，实施奖惩； （七）组织教育教学、科学研究活动，保证教育教学质量； （八 ...

责任状，责任落实到人，企业要逐级签至车间、班组；事业单位要签至处（科）室，年终严格进行考核、奖惩兑现。 4、依照“谁检查、谁负责”，“谁的隐患谁整改” 、各单位要建立和完善安全生产管理机构、管理体系建设，队伍配齐、人员到位，必要的设施设备、工作经费配足。 6、认真贯彻《安全生产法》并抓好宣传培训工作。 ...

报表和职工奖励通知书应当注意的问题是：(1)制作上述文书应当符合规定的条件。根据《企业职工奖惩条例》规定，对于有下列表现之一的职工，应当给予奖励：①在完成 企业和城镇集体所有制企业的全体职工，企业所属的事业单位，也可以适用上述通知书，企业中由国家行政机关任命的工作人员的奖励，也适用该文书，但奖励的批准 ...

报表和职工奖励通知书应当注意的问题是：(1) 制作上述文书应当符合规定的条件。根据《企业职工奖惩条例》规定，对于有下列表现之一的职工，应当给予奖励：① 在完成 和城镇集体所有制企业的全体职工，企业所属的事业单位，也可以适用上述通知书，企业中由国家行政机关任命的工作人员的奖励，也适用该文书，但奖励的批准 ...

报表和职工奖励通知书应当注意的问题是：(1) 制作上述文书应当符合规定的条件。根据《企业职工奖惩条例》规定，对于有下列表现之一的职工，应当给予奖励：① 在完成 和城镇集体所有制企业的全体职工，企业所属的事业单位，也可以适用上述通知书，企业中由国家行政机关任命的工作人员的奖励，也适用该文书，但奖励的批准 ...

作为对各类人员聘任、晋升和奖惩的依据。 第四十六条学校教职员工除享有宪法、法律、法规及规章规定的权利外，还享有下列权利： （一）按工作职责和 、事业收人和其他收入。 学校积极拓展办学经费来源渠道，筹措事业发展资金；鼓励和支持校内各单位面向社会筹措教学、科研经费及各类奖励、助学基金。 学校充分发挥教育 ...