应尽量安排在次日或当月倒休。倒休必须事先经行政负责人统一安排。未经批准的倒休按事假处理。因工作需要，不能倒休时，经行政负责人批准发给加班工资。具体办法： 休养老办法》（另定）执行。（２）如本所参加社会保险，则按社会保险的有关规定执行。４．员工子女的入托、上学及直系亲属医药费、丧葬费等由员工自行解决。 ...

应尽量安排在次日或当月倒休。倒休必须事先经行政负责人统一安排。未经批准的倒休按事假处理。因工作需要，不能倒休时，经行政负责人批准发给加班工资。具体办法： 休养老办法》（另定）执行。（２）如本所参加社会保险，则按社会保险的有关规定执行。４．员工子女的入托、上学及直系亲属医药费、丧葬费等由员工自行解决。第 ...

应尽量安排在次日或当月倒休。倒休必须事先经行政负责人统一安排。未经批准的倒休按事假处理。因工作需要，不能倒休时，经行政负责人批准发给加班工资。具体办法： 休养老办法》（另定）执行。（2）如本所参加社会保险，则按社会保险的有关规定执行。4．员工子女的入托、上学及直系亲属医药费、丧葬费等由员工自行解决。 ...

三、病假：凡持有医院病休证明的员工（急诊除外），每月扣发元。 四、事假：员工有权请事假，但需经主管批准，每月扣发元，擅自缺勤者，以旷工论处。 五、 （包括双方父母、丈夫、妻子、子女）可享受三天丧假。 八、探亲假：员工按国家有关规定享受探亲假。 九、公假：凡婚假、丧假、产假、探亲假等均属公假，享受全薪 ...

病假：凡持有医院病休证明的员工（急诊除外），每月扣发___元。 四、事假：员工有权请事假，但需经主管批准，每月扣发___元，擅自缺勤者，以旷工论处。 （包括双方父母、丈夫、妻子、子女）可享受三天丧假。 八、探亲假：员工按国家有关规定享受探亲假。 九、公假：凡婚假、丧假、产假、探亲假等均属公假，享受全 ...

奖金视情况而定。聘用人员每月因看病而请假或迟到超过２次的，超过的次数按事假或迟到处理。 四、迟到、早退、缺勤本所所有工作人员应按时上下班。本所律师 发工资时一并支付。 七、法定假法定节假日、婚假、产假、计划生育假、探亲假等依照国家有关规定。 八、休假（法定假日除外）１．合作人律师每月可有５天休假（每 ...

奖金视情况而定。聘用人员每月因看病而请假或迟到超过２次的，超过的次数按事假或迟到处理。 四、迟到、早退、缺勤本所所有工作人员应按时上下班。本所律师 发工资时一并支付。 七、法定假法定节假日、婚假、产假、计划生育假、探亲假等依照国家有关规定。 八、休假（法定假日除外）１．合作人律师每月可有５天休假（每 ...

奖金视情况而定。聘用人员每月因看病而请假或迟到超过2次的，超过的次数按事假或迟到处理。 四、迟到、早退、缺勤本所所有工作人员应按时上下班。本所律师 发工资时一并支付。 七、法定假法定节假日、婚假、产假、计划生育假、探亲假等依照国家有关规定。 八、休假（法定假日除外）1．合作人律师每月可有5天休假（每 ...

凭证； 2．4及时汇总考勤结果，并做出报告； 3．考勤记载符号 出勤：∨ 事假：× 病假：○ 旷工：◎ 婚假：+丧假：± 产假、探亲假：□ 工伤假、夜班、计划生育假 造成缺勤。 13．2旷工扣发相应工资。 14．本办法未尽事宜按公司有关规定执行。 15．本办法自发布之日起执行。 附件一 员工考勤刷卡规 ...

休假凭证；2．4及时汇总考勤结果，并做出报告；3．考勤记载符号出勤：∨ 事假：×病假：○ 旷工：◎婚假：+丧假：±产假、探亲假：□工伤假、夜班、计划生育假、看病 违纪行为造成缺勤。13．2旷工扣发相应工资。14．本办法未尽事宜按公司有关规定执行。15．本办法自发布之日起执行。附件一员工考勤刷卡规定为了 ...