。 第三十八条年度股东大会，单独持有或者合并持有公司有表决权股份总数的百分之五以上的股东或者监事会可以提出临时提案。临时提案如果属于董事会会议通知中未列出的 监事会应有义务认真负责地回答股东提出的质询。回答质询的时间一般不得超过五分钟。 第五十二条对股东在股东大会上临时提出的发言要求，会议主持人按下列 ...

做什么生意，还问姓名，其只告诉对方姓“肖”。男子在店里聊了几句，站了十多分钟就走了，之后没来过，从来没在店里为别人针灸过。还证实，其平时用“肖瑜书 458弄“于氏按摩”店上班，进来一个穿白衬衫黑西裤、背书包的中年男子，在店里坐了五分钟，也没说话。后店里一名男顾客做好按摩出去了，该男子跟出去要为男顾客做 ...

证明材料的，视为旷工。第8条 员工享有的其他休假按照国家法律规定办理。 第五章 工资待遇制度第1条 公司实行基本工资加绩效工资制，员工的工资总额包括基本工资、 在给予上述奖励时，可以发给一次性奖金。第5条 员工迟到五分钟的，扣除当天工资的5%，迟到十分钟的，扣除当天工资的10%，迟到三十分钟的，按旷工 ...

假决议提请大会追认。 四、股东会议议程由董事会制订，开会悉依议程所排的程序进行。 五、出席股东发言时，须先以发言条填明出席证号码及姓名，由主席定其发言的先后顺序。 六、出席股东发言，每次不得超过五分钟，但经主席许可者，可以延长三分钟。 七、同一议案，每人发言不得超过两次。 八、讨论议案时， ...

七、特殊情况外，应尽量避免朋友来访。本所人员接待与工作无关的来访不得超过十五分钟。 八、不许擅离职守、串岗、扎堆聊天、讲粗话及大声喧哗。 九、 批准即可。达到以上三项者，由办公室提名，报合伙人会议批准，即可获得突出贡献奖。 第五章附则本守则及规定由主任负责解释，如需修订或增补，由合伙人会议作处理。 ...

七、特殊情况外，应尽量避免朋友来访。本所人员接待与工作无关的来访不得超过十五分钟。 八、不许擅离职守、串岗、扎堆聊天、讲粗话及大声喧哗。 九、 批准即可。达到以上三项者，由办公室提名，报合伙人会议批准，即可获得突出贡献奖。 第五章附则 本守则及规定由主任负责解释，如需修订或增补，由合伙人会议作处理。...

天气或其他不可控制因素而影响正常出勤时，按公司统一规定执行。 早退 下班时间前五分钟至十五分钟以内提前下班者，视为早退。早退者将被扣除一小时工资。 下班 情况： 1.旷工连续三天（试用期内，旷工累计一天整），或年内累计满五天。 2.泄露公司机密，以至损害公司利益。 3.玩忽职守，给公司利益造成严重损失 ...

或其他不可控制因素而影响正常出勤时，按公司统一规定执行。 早退 下班时间前五分钟至十五分钟以内提前下班者，视为早退。 下班时间前十五分钟以前下班者， 行为也将直接导致取消促销员的促销资格： 1.旷工连续三天，或年内累计满五天。 2.泄露公司机密资料，以至损害公司利益。 3.玩忽职守，给公司利益造成严重 ...

送给当事人后，当事人以其当时根本就不同意为由而拒绝签收，造成案件反复。 ?五休庭核对笔录阶段的问题。 1?当事人是否阅读笔录没有记录或记录不详。有的只有当事人 才能够基本适应记录要求，而要达到全面、准确的目的，打字速度必须在160字/分钟以上。坦白的讲，这样的要求的确不容易做到，但世上无难事，只要勤奋 ...

送给当事人后，当事人以其当时根本就不同意为由而拒绝签收，造成案件反复。 ?五休庭核对笔录阶段的问题。 1?当事人是否阅读笔录没有记录或记录不详。有的只有当事人 才能够基本适应记录要求，而要达到全面、准确的目的，打字速度必须在160字/分钟以上。坦白的讲，这样的要求的确不容易做到，但世上无难事，只要勤奋 ...