10：00以前通知部门主管或经理和人事部，并在病假发生后三天内将病历证明送至人事部，否则以事假处理并作书面警告。 员工在病假期间的薪资按下列规定执行 警告 3.解雇 根据劳动法，因严重违反劳动纪律，员工将被无通知、无补偿解除劳动关系，包括但并不仅限于以下情况： 1.旷工连续三天（试用期内，旷工累计一天 ...

本辩护人认为：一审判决在认定事实上最明显的错误是：没有分清共同犯罪中客观存在的主、从关系。 从案卷材料不难看出：钟秋期、张果在本案中自始至终都起着组织、领导和指挥 总数量达到22700克。 而邱雄昌、邱宏昌是受雇于钟、张，有确凿证据证明的只有一次。其中，邱雄昌的鞋底藏毒195克，邱宏昌的鞋底藏毒200 ...