不起诉，本裁决即发生法律效力。 首席仲裁员： 仲裁员： 仲裁员： 年月 日 （人事争议仲裁委员会印章） 本件与原件核对无异 书记员： 附： 一、本文书是根据 十条的规定制作的。 二、仲裁庭作出裁决后，应制作仲裁裁决书。裁决书由仲裁员署名，加盖人事争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。 三、本文书属拟制式 ...

和案由）一案，已审理终结。因……（写明采用公告送达的原因），依照《人事争议处理办案规则》规定向你公告送达本委___人仲案字[ ]第____号裁决书。 案件后，对下落不明者或有其他特殊情况的当事人，公告送达仲裁裁决书时使用。 三、本文书应以人事争议仲裁委员会的名义发布。 四、“公告方式及有关情况”栏，应 ...

意 见 年 月 日 审 批 意 见 年 月 日 附： 人事争议仲裁委员会案件结案审批表说明 一、仲裁庭处理人事争议结案时，应填写《案件结案审批表》报人事争议 ；并另附处理结果的有关文书，如：调解书、裁决书、同意撤诉的仲裁决定书等。 三、“审批意见”一栏由人事争议仲裁委员会主任填写，也可由主任提交人事 ...

月2日，刘艳申诉至北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会，北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会作出京朝劳仲字(2013)第05635号裁决书，裁决中环清新公司支付刘艳：1 ，向本院提起上诉。其主要上诉理由是：一审认定事实错误，刘艳依其仲裁申请向法院及仲裁庭提交了盖有中环清新公司公章的离职证明以证明其入职时间 ...

，属于隐瞒了足以影响公正裁决的证据。小鲜公司依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款第(一)、(五)项的规定，申请撤销 规定，裁定如下： 驳回申请人上海小鲜企业管理咨询有限公司要求撤销上海市闵行区劳动人事争议仲裁委员会闵劳人仲(2014)办字第7995号裁决的申请。案件受理费人民币80 ...

30,000元，2016年3月9日上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会作出浦劳人仲(2016)办字第460号裁决书，对原、被告之间存在劳动关系不予确认，对 聊天记录截图的真实性不予认可。被告除浦劳人仲(2016)办字第460号裁决书外还提供《销售协议》，用以证明原告供职的上海真格食品有限公司与被告有 ...

当庭认罪等为由建议法庭从轻处罚。为此，辩护人当庭提交了上海市青浦区劳动人事争议仲裁委员会裁决书。经审理查明：一、放火部分2019年6月1日20时30 扣押物品照片，火灾直接财产损失申报统计表及收据发票凭证、上海市青浦区劳动人事争议仲裁委员会裁决书等。二、妨害公务部分2019年11月4日14时许，上海市 ...

代理。 上诉人段启艳、云南宝恒盛贸易有限公司(以下简称宝恒盛公司)因劳动争议纠纷一案，不服昆明市官渡区人民法院(2014)官民三初字第370号民事判决，向 恒盛公司工作。2014年6月16日，昆明市官渡区劳动人事争议仲裁院作出官劳人仲字(2014)第119号裁决书，裁决宝恒盛公司向段启艳支付未签订书面 ...

经济补偿金的做法，有法有据。根据《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第22条规定：用人单位调整劳动者工作 里并未提起2014年度未休年休假工资的诉求，但答辩人在仲裁阶段已明确提出，仲裁裁决书也对此予以了确认，且在一审庭审阶段，答辩人也再次请求 ...