二、本文书是供自行要求回避和申请他人回避的人填用的格式文书。三、回避申请人，可以是人事争议双方的当事人，也可以是审理案件的仲裁员和其他人员。对回避申请的审批，应根据《人事争议处理办事规则》第十七条的规定办理，并填写审批意见，以供存档备案。四、“案号”是指本案“受理通知书” ...

人仲案字[ ]第号 ：根据《人事争议处理办案规则》第十二条的规定，本委决定你（单位）应为人事争议案的第三人，请你（单位）于年月日前来 ，由人事争议仲裁委员会通知第三人参加仲裁活动时使用的一种格式文书。三、本通知书正文“人事争议案的”一句前面的空白，应填写“某某与某某”，即双方当事人的全称。四、人事争议 ...

或办事机构负责人审批时填写的格式文书。 三、案情摘要由承办人填写，应简明扼要地将争议基本情节及申诉理由与请求写明。并将申诉人及有关材料附上一并报批。 四、批准 7日内，将《受理通知书》和《应诉通知书》送达当事人；同时按照《人事争议处理办案规则》第十六条的规定填写《仲裁庭组成人员审批表》报批。 五、人事 ...

在接到本通知书 日内向本委缴纳受理费 元，预交处理费元。逾期不缴的，按撤诉处理。 四、请于 日内向本委提供与本案有关的下列证明材料： 年月日 ____（人事争议 1份。 注意：一、本通知书是根据《人事争议处理办案规则》第十五条的规定制作的。 二、本通知是人事争议仲裁委员会对决定受理的案件，通知申诉人时 ...

）一案，已审理终结。因……（写明采用公告送达的原因），依照《人事争议处理办案规则》规定向你公告送达本委___人仲案字[ ]第____号裁决书。自发出本 者或有其他特殊情况的当事人，公告送达仲裁裁决书时使用。 三、本文书应以人事争议仲裁委员会的名义发布。 四、“公告方式及有关情况”栏，应记明采用公告送达 ...

姓名和案由）一案，因……（写明采用公告送达的原因），依照《人事争议处理办案规则》规定向你公告送达申诉书副本、应诉通知书及开庭通知。自本公告发出之 张贴公告的方式送达申诉书副本、应诉通知书及开庭通知书时使用。 三、本文书应以人事争议仲裁委员会的名义发布。 四、“公告方式及有关情况”栏，应记明采用公告送达 ...

委认为，……（写明不符合申诉条件而不予受理的理由）。依照《人事争议处理暂行规定》第十三条的规定，决定如下： 对______的申诉，本委不予受理。申诉人可自 制作的，是仲裁决定书的一种应用形式。 二、本文书为拟制式仲裁文书。是人事争议仲裁委员会对不予受理的案件，通知申诉人时使用的文书。 三、本文书应着重 ...

人仲案字[ ]第号 ：本委决定受理与你（单位）的人事争议一案，现依据《人事争议处理暂行规定》的规定，将有关事项通知如下： 一、请你（单位）在送达 委提交答辩书和有关证据，不按时提交答辩书或不提交答辩书，不影响案件的处理；不按规定提供证据的，应当承担不利后果。三、被诉人系用人单位的，须填写法定代表人（或 ...

： 书记员： 仲裁员： 审 批 意 见 备 注 附：一、本表是根据《人事争议处理办案规则》第十六的规定制作的。二、本表是对已经受理的人事 三、本表的“案由”、“案号”、“当事人”、“受理日期”、“仲裁庭组成人员”等栏目，由人事争议仲裁委员会办事机构负责办理立案手续的工作人员填写；“审批意见”由组庭审批 ...

人仲案字[]第 号 ：根据《人事争议处理办案规则》第九条的规定，本委指定你为 人事争议案的 方代理人。请你（单位）于 年月日前来本委办理 当事人没有法定代理人的等情况，需要指定代理人时使用的一种格式文书。三、本通知正文“人事争议案的”一句前面的空白，应填写“某某与某某”，即双方当事人的全称；后面的 ...