会计师审批；200万元以上至300万元的（含300万元）由总会计师和主管副总经理或总经理助理共同审批；300万元以上至500万元的（含500万元）由总经理 月通知被辞退者。 4.6.10 劳动合同期满，合同即告终止。员工或公司不续签劳动合同的，到劳动人事都办理终止合同手续。 4.6.11 员工严重违反 ...

情形之一，公司提前30天书面通知员工，可以解除劳动合同： （1）员工患病或非因工负伤，医疗期满后，不能人事原工作，也不能从事公司另行安排的适当的(经劳动鉴定委员会 打卡； （3）因公外出、漏打、错打等特殊原因未能打卡的，必须由本部门经理或主管签卡方能有效； （4）有事、有病必须向部门经理或主管请假， ...

碧入司任、离职情况的说明证明：2001年7月，被告人林碧与东北证券公司签订劳动合同，到东北证券公司投行总部，从事投行业务工作，负责福建市场工作。15、承销协议 盛公司的项目是孙晔伟拉的业务，由投行总部负责，项目经理是沈晶玮。后来这个项目因为企业指标不能达到要求就撤回了申请。4、承销协议、亚盛公司董事会 ...

处理。 第四章其 他 津 贴 24． 休假津贴 下列情形下的休假，则依人事管理规章的规定不扣除工资： 24．1 行使公民权时； 24．2 调驻休假； 24． 为企业工作，也有权获得相应的薪金。企业与员工作为劳动合同的双方当事人，支付工资是企业的义务，享受劳动报酬是员工的权利。但员工的报酬所涉及的内容较 ...

时，可申请调换一次工种或岗位，调换后如仍不适应，公司有权解除聘用合同，包括正式聘用合同和短期聘用合同。 4．员工要求调离公司时，应办理如下手续 公司登报申请除名并停交劳动保险，将其人事关系退回劳动人事部门。 7．调出人员，首先由本人提出申请，写明调出理由，经本部经理签署意见，上报人事部。 8．经人事部 ...