、终止和经济补偿 第十八条 甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。 第十九条 甲方应当在解除 条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁 ...

发生争议，当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起6个月内向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可在争议发生之日起6个月内或企业调解不成 用工有关规定考核后，同意招、聘、雇_______为本公司员工。双方根据《中华人民共和国劳动法》及_______规定，同意签订本合同，并达成协议条款如下： 一、工作 ...

条件和劳动工具， 建立建全生产工艺流程， 制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或北京市有关规定组织安排乙方进行健康检查。第七条 十八条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日 ...

公开，民主办园，建设和谐校园。 第三十五条本园建立园务会议制度。重大问题经园务委员会酝酿，在调查研究、认真听取群众意见的基础上，由园长提交教工代表大会 法规规定的相关资格和任职条件。 （三）教职工的聘用由校务会集体决定。 （四）本园成立人事争议调解小组，就人员聘用、奖惩、待遇等方面发生的争议进行调解。 ...

及学校的相关制度聘用教职工； （二）学校根据教育行政部门的规定，对受聘用人员实行岗位管理，实施考评和奖惩。 第三十五条学校成立劳动争议调解小组，依法调处 十九条学校接受审计机构的审计，接受上级主管部门的检查监督。 第五十条学校家长委员会和社区代表对办学实行社会监督。 第十二章附则 第五十一条本校校址为 ...

的农村土地承包经营制度及集体实际情况，继续将“南斗半”丘稻田发包给上诉人，承包期为30年。2007年5月26日，被上诉人违反《中华人民共和国土地管理法》 土地承包经营纠纷1、因土地承包经营发生纠纷的，双方当事人可以通过协商解决，也可以请求村民委员会、乡（镇）人民政府等调解解决。2、当事人不愿协商、调解 ...

合伙所、合伙人、聘用人员的合法权益，规范本合伙所的组织和行为，根据《中华人民共和国律师法》、《合伙律师事务所管理办法》及其他有关规定，制定本章程。 第二条 所、合伙人有权向员工个人追偿。 第十一章财务会计制度 第一百一十一条财务部应每月向财务委员会提交月财务报告，半年向各合伙人提交财务报告，年终向各 ...

第一章总则 第一条为规范律师事务所行为，保障律师事务所健康发展，依据《中华人民共和国律师法》、《国家出资设立的律师事务所管理办法》，制定本所章程。 第二 ．执行律师大会授权的其他事宜。 第六章所主任 第二十条所主任在所管理委员会成员中选举产生，所主任是律师事务所的法定代表人，对外代表律师事务所，所主任 ...

第一章总则第一条为规范律师事务所行为，保障律师事务所健康发展，依据《中华人民共和国律师法》、《国家出资设立的律师事务所管理办法》，制定本所章程。第二条 10．执行律师大会授权的其他事宜。第六章所主任第二十条所主任在所管理委员会成员中选举产生，所主任是律师事务所的法定代表人，对外代表律师事务所，所主任的 ...

第一章总则第一条为规范律师事务所行为，保障律师事务所健康发展，依据《中华人民共和国律师法》、《国家出资设立的律师事务所管理办法》，制定本所章程。第二条 10．执行律师大会授权的其他事宜。第六章所主任第二十条所主任在所管理委员会成员中选举产生，所主任是律师事务所的法定代表人，对外代表律师事务所，所主任的 ...