、保护员工佥劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。 第二章 员工招用与培训教育 第8条 公司 安排员工加班，公司可以安排员补休而不支付加班工资。 第44条 公司以现金形式发放工资或委托银行代发工资，公司在支付工资时向员工提供其本人的工资 ...

、保护员工合法劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。 第二章 劳动合同管理制度第1条 公司招用 的每月一号至当月结束。第4条 公司以现金形式发放工资或委托银行代发工资，员工领取工资时应在工资清单上签名。员工只有履行了劳动合同所约定的劳动 ...

人员。如有2009年度新增参保人员申报的缴费基数要在增加因素中列出，对应的“工资总额”是该人员申报的月缴费基数乘12。 （2）年缴费基数是参保人申报 提供就业证、专家证、聘书等复印件；退休人员须提供退休证复印件；“劳务租赁人员”需附代发工资或劳务结算凭证及协议，有其它项目的也需提供相应的资料。 （7） ...

人员。如有2009年度新增参保人员申报的缴费基数要在增加因素中列出，对应的“工资总额”是该人员申报的月缴费基数乘12。 （2）年缴费基数是参保人申报 提供就业证、专家证、聘书等复印件；退休人员须提供退休证复印件；“劳务租赁人员”需附代发工资或劳务结算凭证及协议，有其它项目的也需提供相应的资料。 （7） ...

注册机关 法定代表人 经办人 联系电话 单位地址 职工总数 申请劳动事务代理项目选择 其他劳动事务代理 事项 人数 员工档案寄挂 人数 代理期限 备注 代发 工资 人数 代理期限 备注 社 会 保 险 代 理 参保险种 人数 代理期限 备注 单位申请意见 (单位盖章) 经办人 年 月 日 派 遣 公 ...