（工人）姓名：_______ 性别：_______ 年龄：_______ 籍贯：_______ 现住址：_______ 乙方属性：（在□打上√号） 原固定工 □ 合同制工 □ 临时工 □ 身份证号码：_______ 甲方因生产（工作）需要，按照用工有关规定考核后，同意招、聘、雇_______为本公司 ...

补偿金(按本规定第31条支付)未提前30天通知员工的，支付员工 一个月工资的补偿金(代通知金)； 依本条第1款第（1）项解除劳动合同，除支付经济补偿金 的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的员工和未成年工定期进行检查。 第56条 公司对员工进行安全生产教育和培训，使员工具备必要 ...

记“看病”考勤，不影响工资，超过半日记事假考勤。 7．工伤 7．1因公负伤、因工致残，持医院诊断证明并经人事部确认，可按工伤假记考勤，工伤假期间工资照发。7 3．遇有上午刷卡下午公出，照发当日餐补和四项补贴。 （五）发现由他人代刷卡的，扣除双方当事人当月奖金，并通报批评。 （六）刷卡的结果与公司制定 ...

，记“看病”考勤，不影响工资，超过半日记事假考勤。7．工伤7．1因公负伤、因工致残，持医院诊断证明并经人事部确认，可按工伤假记考勤，工伤假期间工资照发。7． ；3．遇有上午刷卡下午公出，照发当日餐补和四项补贴。（五）发现由他人代刷卡的，扣除双方当事人当月奖金，并通报批评。（六）刷卡的结果与公司制定的 ...

，记“看病”考勤，不影响工资，超过半日记事假考勤。7．工伤7．1因公负伤、因工致残，持医院诊断证明并经人事部确认，可按工伤假记考勤，工伤假期间工资照发。7． ；3．遇有上午刷卡下午公出，照发当日餐补和四项补贴。（五）发现由他人代刷卡的，扣除双方当事人当月奖金，并通报批评。（六）刷卡的结果与公司制定的 ...

份。委托 人：___________（盖章） 咨 询 人：___________（盖章）法定代表人或其授权的 法定代表人或其授权的代 理 人 ： _________ （ 签 字 ） 代 理 人 ： _________ （ 签 字 ）组织机构代码： 组织机构代码：纳税人识别码： 纳税人识别码：住 所： ...

，记“看病”考勤，不影响工资，超过半日记事假考勤。7．工伤7．1因公负伤、因工致残，持医院诊断证明并经人事部确认，可按工伤假记考勤，工伤假期间工资照发。7． ；3．遇有上午刷卡下午公出，照发当日餐补和四项补贴。（五）发现由他人代刷卡的，扣除双方当事人当月奖金，并通报批评。（六）刷卡的结果与公司制定的 ...

，记“看病”考勤，不影响工资，超过半日记事假考勤。7．工伤7．1因公负伤、因工致残，持医院诊断证明并经人事部确认，可按工伤假记考勤，工伤假期间工资照发。7． ；3．遇有上午刷卡下午公出，照发当日餐补和四项补贴。（五）发现由他人代刷卡的，扣除双方当事人当月奖金，并通报批评。（六）刷卡的结果与公司制定的 ...

纪律，对任何人违反公司章程和各项制度的行为，都要予以追究。 第二章 员 工 守 则 2.1 遵纪守法，忠于职守，克己奉公。 2.2 维护公司声誉，保护公司利益。 4.10 一切现金往来，必须收付有凭据，严禁口说为凭。 3.4.11 严禁代外单位或私人转账套现和大额度（5000元以上）支付往来或贸易现金 ...

记“看病”考勤，不影响工资，超过半日记事假考勤。 7．工伤 7．1因公负伤、因工致残，持医院诊断证明并经人事部确认，可按工伤假记考勤，工伤假期间工资照发。7 3．遇有上午刷卡下午公出，照发当日餐补和四项补贴。 （五）发现由他人代刷卡的，扣除双方当事人当月奖金，并通报批评。 （六）刷卡的结果与公司制定 ...