《中华人民共和国劳动法》第26条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但必须提前30日以书面形式通知劳动者：一是劳动者患病或者非因工 外，还需按该经济补偿数额的百分之五十支付额外经济补偿金。 经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资。 劳动 ...

，扣发当月奖金。 14.3造成损失在50万元以上的，对经办人给予行政记大过或者解除劳动合同，公司保留追究其经济责任的权利。部门经理给予撤职处分，并扣发1年的 ，即合同的义务主体向权利主体的履行。但在有的情况下，合同双方当事人也可以约定，义务主体即债务人可以向第三人履行，由第三人代替权利主体接受债务人的 ...

董事个人或者其所任职的其他企业直接或者间接与公司已有的或者计划中的合同、交易、安排有关联关系时（聘任合同除外），不论有关事项在一般情况下是否需要董事会批准同意， 公平的原则决定，视事件发生与离任之间时间的长短，以及与公司的关系在何种情况和条件下结束而定。 第八十五条任职尚未结束的董事，对因其擅自离职使 ...

厂、_______ 厂和公司是集团公司的下属分支机构和全资子公司，集团公司合法拥有上述企业经营性资产的产权，其将该等资产投入股份公司不存在法律上的障碍。4． 及形式合法有效，本所律师未发现股份公司在上述合同项下的任何义务与其依据其他法律文件承担的义务存在冲突的情况。根据本所律师的调查以及股份公司提供的 ...