法律规定提供社会保险等待遇。如果不想分散精力对这些岗位的人员进行劳动管理，具备条件的企业可以与专业的公司如劳务公司、保洁公司、保安公司等签订 在变动后所在单位的工作年限?对于这个问题，根据不同情况按照相关规定执行。 (2)、计算经济补偿金的工资标准 a、劳动者月工资的计算方法 劳动者在劳动合同解除或者 ...

负债表? 198．报表名称是否符合《企业会计制度》的规定? 199．报表编制单位是否盖章? 200．报表是否有会计机构负责人（会计主管人员）、主管会计工作的负责人、 利用资产损失准备的提取和冲回来调节利润的情况； 2．固定资产折旧的提取方法与比例是否符合财务会计制度的规定，是否存在漏提和少提折旧的情况 ...

者，其出资必须转让，转让出资的价格按以下方法确定：对本条第一款第（一）、（二）项所述的情形，按上月末每股净资产计算；对本条第一款第（三）、（五 培训、人才的引进与退休、财务与后勤等方面的管理制度。 第四十四条事务所应按照《劳动法》的规定与员工建立雇用关系。 第四十五条事务所员工的工资、福利、劳动保护、 ...