写明原因、请假事由和具体时间，经处（室）领导签字批准。各单位于月底前将假条统一交办公室。 （三）凡无假条，又不刷卡的工作日，均计为旷工 进行考察，作为对员工劳动纪律进行考核依据的规章。考勤管理是现代企业管理中一个非常重要的组成部分，企业通过对员工实行考勤管理制度，促使员工遵守工作出勤纪律，从而促使员工 ...

写明原因、请假事由和具体时间，经处（室）领导签字批准。各单位于月底前将假条统一交办公室。（三）凡无假条，又不刷卡的工作日，均计为旷工 进行考察，作为对员工劳动纪律进行考核依据的规章。考勤管理是现代企业管理中一个非常重要的组成部分，企业通过对员工实行考勤管理制度，促使员工遵守工作出勤纪律，从而促使员工 ...

写明原因、请假事由和具体时间，经处（室）领导签字批准。各单位于月底前将假条统一交办公室。（三）凡无假条，又不刷卡的工作日，均计为旷工 进行考察，作为对员工劳动纪律进行考核依据的规章。考勤管理是现代企业管理中一个非常重要的组成部分，企业通过对员工实行考勤管理制度，促使员工遵守工作出勤纪律，从而促使员工 ...

写明原因、请假事由和具体时间，经处（室）领导签字批准。各单位于月底前将假条统一交办公室。（三）凡无假条，又不刷卡的工作日，均计为旷工 进行考察，作为对员工劳动纪律进行考核依据的规章。考勤管理是现代企业管理中一个非常重要的组成部分，企业通过对员工实行考勤管理制度，促使员工遵守工作出勤纪律，从而促使员工 ...

写明原因、请假事由和具体时间，经处（室）领导签字批准。各单位于月底前将假条统一交办公室。（三）凡无假条，又不刷卡的工作日，均计为旷工 进行考察，作为对员工劳动纪律进行考核依据的规章。考勤管理是现代企业管理中一个非常重要的组成部分，企业通过对员工实行考勤管理制度，促使员工遵守工作出勤纪律，从而促使员工 ...

写明原因、请假事由和具体时间，经处（室）领导签字批准。各单位于月底前将假条统一交办公室。 （三）凡无假条，又不刷卡的工作日，均计为旷工 进行考察，作为对员工劳动纪律进行考核依据的规章。考勤管理是现代企业管理中一个非常重要的组成部分，企业通过对员工实行考勤管理制度，促使员工遵守工作出勤纪律，从而促使员工 ...

年度经营计划和投资方案； 3、拟订公司内部管理机构设置方案； 4、拟订公司的基本管理制度； 5、制定公司的具体规章； 6、提请聘任或解聘副总经理、财务 的报纸通知公司全体股东。 第一百一十七条董事会会议、监事会会议分别由董事会办公室、监事会主席书面通知全体董事、全体监事。 第一百一十八条公司的下列事项 ...

5、7工程设计单位也要校签。合同价格、合同条款、技术要求和供货范围等不得与预中标状态有任何改变。由国家电力公司电力工程设备招标审查领导小组办公室核准所签合同 ．2供方现场服务人员应具有下列资质： 1．2．1遵守法纪，镇守现场的各项规章和制度； 1．2．2有较强的责任感和事业心，按时到位； 1．2．3 ...