半月有住房补助； B.考上博士后协议书自动解除； C．试用期3个月； D.企业资助员工攻读在职博士； E.签订不定期劳动合同，员工来去自由； F．成为 ，减少考评误差，提高考评的可靠性和有效性。 5．培训政策调整 企业培训分为岗前培训、管理培训、岗位培训三部分。 岗前培训在____年已经开始进行，管理 ...

______年_____月_____日发布 （）劳培字第____号 1．培训目标 为提高企业员工的综合素质，激发全体员工的积极性、创造性，增强全体员工对公司的 补考一次；补考仍不合格的，扣发________%的年终奖。 9．培训纪律 参加公司培训的人员，除因重大疾病或者经公司领导批准外，不得请假，并 ...

______年_____月_____日发布（）劳培字第____号1．培训目标为提高企业员工的综合素质，激发全体员工的积极性、创造性，增强全体员工对公司的使命感 准予补考一次；补考仍不合格的，扣发________%的年终奖。 9．培训纪律参加公司培训的人员，除因重大疾病或者经公司领导批准外，不得请假，并 ...

______年_____月_____日发布（）劳培字第____号1．培训目标为提高企业员工的综合素质，激发全体员工的积极性、创造性，增强全体员工对公司的使命感 准予补考一次；补考仍不合格的，扣发________%的年终奖。 9．培训纪律参加公司培训的人员，除因重大疾病或者经公司领导批准外，不得请假，并 ...

______年_____月_____日发布（）劳培字第____号1．培训目标为提高企业员工的综合素质，激发全体员工的积极性、创造性，增强全体员工对公司的使命感 准予补考一次；补考仍不合格的，扣发________%的年终奖。 9．培训纪律参加公司培训的人员，除因重大疾病或者经公司领导批准外，不得请假，并 ...

______年_____月_____日发布（）劳培字第____号1．培训目标为提高企业员工的综合素质，激发全体员工的积极性、创造性，增强全体员工对公司的使命感 准予补考一次；补考仍不合格的，扣发________%的年终奖。9．培训纪律参加公司培训的人员，除因重大疾病或者经公司领导批准外，不得请假，并在 ...

______年_____月_____日发布 （）劳培字第____号 1．培训目标 为提高企业员工的综合素质，激发全体员工的积极性、创造性，增强全体员工对公司的 补考一次；补考仍不合格的，扣发________%的年终奖。 9．培训纪律 参加公司培训的人员，除因重大疾病或者经公司领导批准外，不得请假，并 ...

的技术水平。6．2乙方同意向合营公司选拔的雇员按下述技术范围提供培训：_________产品的制造、发展、销售和使用； _________加工生产及有关工厂实习； 前6个月，除双方同意终止外，合营公司的合作经营期限可按《企业登记管理办法》规定继续为期_________年的延长，但须经过有关部门的批准并 ...

企业想法（GYB）（上岗）计算机操作员（初级） 苜蓿园大街 112号 84251215 8 南京市玄武区职业技术培训中心 计算机操作员（初级）营销员(上岗)创业培训(SYB创办你的企业)(上岗) 珠江路275号 83367194 9 南京市大厂区职业技术培训中心 中式烹调师（初级）计算机操作员（初级 ...

执行。 第二节 财务机构与合计人员 3.2.1 公司及下属独立核算的公司、企业设置独立的财务机构。非独立核算的单位配备专职财务人员。 3.2.2 公司 ； （9）负责搞好全系统财务人员的培训工作，提高财会人员的素质和业务水平； （10）签署下属公司、企业的______万元以下贷款担保书。 3.2.4 ...