.4.2 公司执行董事会批准实行的工资制度。 4.4.3 公司按照“按劳取酬、多劳多得”的分配原则，根据员工的岗位、职责、能力、贡献、表现、工作年限、文化程度 国家劳动保护法规，员工享有相应的劳保待遇。 4.4.8 员工的奖金由公司、下属公司、企业根据实际效益按有关规定提取、发放。 第五节 假期及待遇 ...

他有关法律、法规的规定，出资各方本着平等、互利、自愿的原则，经过协商，特订立本章程。 第二条 本企业遵守国家法律、法规，自觉接受工商、税务、物价等各 九章 劳动用工制度 第三十一条 企业在规定的提取工资、奖金总额内自主决定内部工资、奖金分配制度。 第三十二条 企业依据现行国家规定和股东会决议制定相应的 ...

，会商财务部、综合部后，报公司主管经理批准后执行。 10．2奖励原则上每年一次，奖金总额控制在_____万元以内。 11．附则 本办法自公布之日起施行。 的具体内容，使员工感受到能者真正能多得不能者则少得的分配原则，体现按劳分配的精神。 企业员工奖励办法主要内容包括：要明确奖项的内容，即设定什么奖； ...

次。经1／3以上董事提议，可以召开董事会临时会议。 第二十四条董事会会议原则上在公司所在地举行。 第二十五条董事会会议由董事长召集并主持，董事长因故不能 另行规定除外（例如：合营初期利润用于双方归还贷款或者增加合营企业投资）。 第五十五条合营公司每年分配利润一次。每年会计年度后3个月内公布利润分配方案 ...

报表，应聘请中国的注册会计师进行验证并出具报告。 第三十一条外资企业以往会计年度的亏损未弥补前，不得分配和汇出利润；以往会计年度未汇出该分配的利润 的提高，适当提高职工的工资。 第四十一条职工的福利、奖金，劳动保护和劳动保险等事宜，外资企业将分别在劳动管理合同中加以规定，确保职工在正常条件下从事生产 ...

本地区国民经济与社会发展计划，贯彻基本养老保险只能保障退休人员基本生活的原则，把改革企业职工养老保险制度与建立多层次的社会保障体系紧密结合起来，确保离退休 权依照国务院规定支配使用留用资金”（第二十八条），“企业有权确定适合本企业情况的工资形式和奖金分配办法”（第三十条）。也就是说，大众电影杂志社用 ...

及收益分配如何确定。一、上诉人与被上诉人是否成立口头合伙关系个人合伙关系的成立，原则上以订立书面合伙协议为前提。在当事人之间没有书面合伙协议，又未经工商行政管理 分配方式的约定。上诉人虽称实际支付的47,500元的款项系季度稿件奖金，但从各方对款项分配的协商、确认过程看，该部分款项在性质上应属分红，而 ...

或贬值，或由于某种市价变动的原因而造成该项投资额超过上述限额时；②由于受投资的企业出现兼并、重组、分立、转让等情况而造成该项投资额超限时；③由于本基金在经营 部分。 ２．本基金的上述每年收益总额扣除按规定或可由经理人提取的业绩奖金部分后的余额，为该会计年度的可分配收益总额。 ３．上述当年的可分配收益 ...

企业声誉，爱护集体财产。 四、劳动报酬 1．甲方实行本企业的内部工资分配形式并根据“按劳分配”的原则，按照岗位的劳动技能高低、工作责任大小、劳动强度和劳动条件 发展和经济效益增长情况，逐步提高乙方劳动报酬和有关福利待遇。 2．乙方工资、奖金、浮动工资、岗位工资、加班工资和相应的福利津贴等，仍按甲方现行 ...

本厂、同事或客户钱物的； 10.触犯国家刑事法律的； 11.无理取闹或不服从工作分配的调动、指挥而影响生产秩序、工作秩序、生活秩序和社会秩序的； 12. 各条规定解释权属厂部。 门卫岗位职责 一、严格执行本厂员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。 二、负责发放全厂报纸、信件、电报及各类杂志等 ...