根据《劳动法》“社会保险和福利”一章的规定，参加社会保险，“使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿”，并“根据本单位实际情况为劳动者建立 权利，当然，从《劳动法》的角度来说也是杂志社的义务和责任。财政部有关企业会计制度对工资、资金、福利等的提取比例的规定，其目的应该是保障职工工资 ...

如此。 3、订立劳动合同时应当注意的问题 (1)、以企业所在地人力资源和社会保障行政主管部门制定的文本为基础订立劳动合同。 (2)、使用统一文本的劳动 事实劳动关系还存在其他法律风险，如劳动者随时走人无需提前30天通知、承担工伤保险责任等。 (二)、解除∕终止劳动关系法律风险防控 1、协商一致解除劳动 ...

第 号 1．为加强对劳动合同的管理，维护员工和企业双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》，制定本办法。 2．公司录用员工，必须签订劳动合同。 和福利待遇： （1）甲方必须按规定为乙方办理退休养老保险、待业保险和工伤保险，按规定缴纳保险金（临时工的社会保险每月自付_______元，先由甲方支付，后 ...

提议应由人力资源部主管提出，报总经理核准后决定录用。 第五章公关人员录用制度 27．交谈能力的测定 由面试考官与应聘者自由交谈，由此判断应聘者的谈吐、语言 给低分。测定的重点主要看应聘者进入考场如何打招呼；当交谈冷场后，看应聘者的反应；询问应聘者为什么要到本企业应聘。 28．交谈应变能力的测定 在对外 ...