是：(1)制作上述文书应当符合规定的条件。根据《企业职工奖惩条例》规定，对于有下列表现之一的职工，应当给予奖励：①在完成生产任务或者工作任务，提高产品质量或者服务 权限和审批程序应当按照干部管理权限办理。(7)上述通知书一式四份，一份交给受奖励的职工本人，一份存于受奖励的职工的人事档案，另两份送交单位 ...

：(1) 制作上述文书应当符合规定的条件。根据《企业职工奖惩条例》规定，对于有下列表现之一的职工，应当给予奖励：① 在完成生产任务或者工作任务，提高产品质量或者服务 权限和审批程序应当按照干部管理权限办理。(7) 上述通知书一式四份，一份交给受奖励的职工本人，一份存于受奖励的职工的人事档案，另两份送交 ...

：(1) 制作上述文书应当符合规定的条件。根据《企业职工奖惩条例》规定，对于有下列表现之一的职工，应当给予奖励：① 在完成生产任务或者工作任务，提高产品质量或者服务 权限和审批程序应当按照干部管理权限办理。(7) 上述通知书一式四份，一份交给受奖励的职工本人，一份存于受奖励的职工的人事档案，另两份送交 ...

专家、会计师、银行家作为外部董事。依照《企业法》，具有国有企业投资主体的企业应由企业职工民主选举产生职工代表出任董事。 4．董事每届任职为3年，可以连 ； 方案2：实报实销； 方案3：从年经营额中提取____％。 3．董事报酬： （1）在本企业担任经营管理工作的董事，其工资待遇； 方案1：从属企业正常 ...

规定执行；无规定的，由双方商定。） 第九条劳动纪律要求 （一）乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党 法定节日为_______%。公休假日和平时为_______%。从事夜间（２２时至次日６时）工作的，每班发给_______元作为夜餐津贴。 3．劳动保险和福利待遇： （1 ...

劳动债权的处理与安置 视清算组进人查清企业职工的具体情况，在召开各种层面职工的会议后，作出具体实施方案。 五、清算工作安排 第一阶段：清算程序准备阶段（ 作好会议记录等。 3．劳动政策组：接受职工档案，编制职工清册；职工申报债权登记；制订职工安置方案；接待职工来访。 第三阶段：清算实施阶段（____年 ...

有权修订工厂的规章制度，调整行政组织，制订具体政策。 7．有权合理使用按规定提取的厂长基金。 （三）职责 1．对未能达到任期目标和年度方针目标负责 和作风，廉洁奉公，艰苦奋斗，联系群众，做好企业职工的思想政治工作和群众工作。 11.参加工厂管理委员会，对生产，行政工作中的重大总是提出意见或建议。 （二 ...

应当符合规定的条件，这些条件也就是对职工处分的原因。根据《企业职工奖惩条例》的规定，对于有下列行为的职工，经批评教育不改的，应当分别情况给予行政处分或者 。本通知书一至四份，交给受处分职工本人一份，企业财务部门和人力资源管理部门各一份，存入受处分职工人事档案一份。(16) 本通知书适用于全民所有制企业 ...

。 12．4．合资公司遵照《中华人民共和国中外合资经营企业法》的规定提取储备基金、企业发展基金及职工福利奖励基金，每年提取比例由董事会根据公司经营情况予以决定。 ，掌握财务支付和工程决策及做好工程施工过程中的文件、图纸、档案、资料的保管和管理工作。 13．3．筹建组负责引进技术的审查、监督、检验、 ...

本公司系统审批权限按人事职权划分执行。公司人力资源部负责员工调动管理工作。 3．公司员工不适应现任工作岗位时，可申请调换一次工种或岗位，调换后如仍不 和注意事项。 制作该规章的基本要求是：员工调动的基本程序的规定，应当坚持合法、便利的原则，方便职工调动，有利人才流动。凡是员工合理的调动要求，都应当准许 ...