、维护企业的合法权益、调动合同管理人员的积极性，根据公司合同管理办法，制定本办法。 2.适用范围 本办法适用于本公司的各级合同管理人员，包括法律顾问 ，组织考核小组，决定考核的有关问题； 3.3考核程序：对全体符合条件的合同管理员进行总体评价，然后通过无记名投票方式，确定其属于哪个档。 4.奖励 4. ...

合法权益，根据合同法等法律法规的规定，制定本管理办法。 2.管理组织 公司合同管理实行由企业法律顾问室统一归口管理、各部门分级负责的管理体制。 法律 就是设立、变更、终止民事权利义务关系。所谓设立民事权利义务关系，是指当事人订立合同旨在形成某种法律关系（如买卖关系、租赁关系），从而具体地享受民事权利， ...

强化管理机制，促使分厂与分厂之间、分厂与科室之间、科室与科室之间承包经济合同的完成，提高经济效益，确保“厂长任期目标”的全面实现，特制定本章程。 第二条企业 合同的公证 第十三条承包合同的公证，由企业法定代表人委托指定或由法律顾问室指派的法律顾问对签订承包合同的真实性、合法性、可行性进行审查，凡符合本 ...

，由主管总经理决定研究的时间、地点和参加人员。一旦集体决定做出以后，法律顾问室必须执行。 11.本办法由公司董事会讨论通过，由总经理发布施行。 12.本办法 该规章的基本要求是要根据本企业的实际，确定合同纠纷的归口管理部门及其职责，明确纠纷的解决方式的多元性，便于法律顾问依据职权及时处理纠纷、提高办事 ...

的《合同管理办法》收悉，经研究，提出如下修改意见，请考虑。 一、关于合同管理机构 (合同管理机构，根据各单位的管理体制规定。有的在计划部门，有的在财务部门 的审查，主要是合法性的审查，保证规章符合法律的规定。为做好规章的审查工作，企业法律顾问应当了解与规章相联系的法律、法规和规章的规定，依法管理企业， ...

权责令其改正；因此而给公司造成经济损失的，由法律顾问室提出处理意见，报总经理。必要时，可以收回合同专用章。 10.本办法自发布之日起施行。 附： 合同 专用章的刻制与使用的有关规范性要求明确，便于遵守执行，防止出现违章用章给企业造成损失的后果发生。 该规章的主要内容包括印章的管理部门、印章的刻制原则、 ...

经济组织或城乡个体经营户以及公民个人。律师事务所接聘请的重点对象是企业，特别是大、中型企业。 第五条应聘法律顾问的一方是律师事务所。 第六条聘请法律顾问由聘 的情况每月酬金一般为元，每半年通过银行划拨一次。临时或专项法律顾问的酬金略高于常年法律顾问，合同生效时即交清全部酬金。 第三章工作范围 第十六条 ...

5.2借阅档案人丢失档案的，根据情节可以给予警告、记过、记大过、开除、解除劳动合同的处理，并给予扣发3至12个月奖金的处罚。 6.实施 6.1本办法经 、实用，也要考虑到合理合法。由于合同档案不同于其他的档案，作为合同归口管理部门的企业法律顾问室也应当自己保存一份合同资料。因此，可以在办法中要求主办 ...

合同执行中存在的问题； 4.4是否有隐含的纠纷情况； 4.5合同是否存在履行风险； 4.6法律顾问部认为需要了解的其他事项。 5.检查程序 5.1全公司各 相应的规定。 制定该规章要求反映本公司的合同管理的现状。通常对大型企业、总分制公司或者有若干子公司的企业，应当制作比较具体和细致的管理办法，便于 ...

领导意见 公司主管 领导意见 谈判情况 是否解除 附： 合同解除申请审批表是指在发生需要提前解除合同情况下，企业内部审批使用的文书。不管是公司一方要求解除 是否同意解除以及如何补救的措施。 合同解除申请审批表是企业合同管理内部表格，其主要内容包括合同解除的理由、法律顾问的审查意见、处理解除后果的建议 ...