2）劳动者患病或非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的。有本项情形的，除给予经济补偿外 的奖惩要合情合理，不得损害员工的合法权益。 4．各个企业性质不同，企业内岗位的要求不同，对于劳动管理的内容也不尽相同，因此，企业应当根据本单位的实际情况，对 ...

(下称XX交警支队)出具交通事故认定书，确认第一被告负事故的全部责任。故原告要求法院判决被告赔偿其各项损失95,220.60元，其中由第二被告在交强险及 ,603元，故本院予以支持并结合鉴定意见计算60日，为4932元。5、误工费，根据受害人的误工时间及收入状况确定。受害人有固定收入的，按照实际减少的 ...

伤情，酌情给予每日30元，并结合鉴定意见计算80日，为2400元。4、误工费，根据受害人的误工时间及收入状况确定。受害人有固定收入的，按照实际减少的 ,698.70元，鉴于第一被告不需要对原告上述款项承担赔偿责任，故本院对原告要求第一被告赔偿的请求不予支持。据此，为保障当事人的合法权益，依照《中华XX ...

29,603元，故本院支持并结合鉴定意见计算90日，为7401元。5、误工费，根据受害人的误工时间及收入状况确定。受害人有固定收入的，按照实际减少 即53,881元，二者合计173,981元。9、律师代理费4000元，可以作为损失要求第一被告进行赔偿，本院结合支持原告诉讼请求多寡等因素予以确定。综上， ...

29,603元，故本院支持并结合鉴定意见计算60日，为4932元。5、误工费，根据受害人的误工时间及收入状况确定。受害人有固定收入的，按照实际减少的 ；鉴于第一被告已支付原告600元且不需要对原告上述款项承担赔偿责任，故原告要求第一被告承担赔偿的诉讼请求不予支持。第一被告多支付的600元在第二被告赔付 ...