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深圳企业规章制度范本
的适当的(经劳动鉴定委员会确认); (2)员工不能胜任工作,经过培训或
调整
工作,仍不能胜任工作的; (3)劳动合同订立时所依据的客观情况 、生育等社会保险,并依法支付应由公司负担的社会保险待遇。 公司依法为员工缴存
住房
公积金
。 第 六 章 劳动安全卫生与劳动保护 第55条 公司努力贯彻安全第一、预防 ...
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企业内部管理细则
的待遇。充分发挥其知识为公司多作贡献。 1.13 公司为员工提供收入、
住房
和福利保证,并随着经济效益的提高而提高员工各方面的待遇。 1.14 公司实行“按劳取酬” 的变价收入(减除清理费用后的净额)与固定资产净值的差额,其收益转入
公积金
,其损失作营业外支出处理。 (4)公司对固定资产的购入、出售、清理 ...
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