公司。 公司录入员工，不收取员工的押金(物)，不扣留员工的身份证、毕业证等证件。 第13条 公司重视的培训和教育，根据员工素质和岗位要求，实行培训、 30日内签订劳动合同，劳动合同由双方各执一份。 第18条 劳动合同统一使用劳动局印制的劳动合同广西，劳动合同必须经员工本人、公司法定代表人(或法定代表人 ...

无效。公司录用员工，不收取员工的押金（物），不扣留员工的身份证、毕业证等证件。第6条 公司招聘员工的程序由公司人力资源部另行规定。第7条 公司根据员工素质 ，不乱丢烟头杂物，保持公司环境卫生清洁。第8条 员工应爱护公司财物，小心使用公司机器设备、工具、物料，不得有盗窃、贪污或故意损坏公司财物的行为。第 ...

单，经上级主管、部门经理、人事部和总经理或店长批准。事假作为无薪假。 病假 员工因疾病或者生理原因必须治疗或休养时，必须持病历卡和正规 。 9.严禁未经部门经理许可修改销售商品的价格。 10.严禁伪造或以欺骗的形式使用优惠卡。 11.严禁未经许可征集募捐或传递募捐名单。 12.严禁在工作场所聚众闹事。 ...

现场进行检查时候，必须向当事人出示能够证明执法身份的行政执法证件，才能依法实施检查。未记载出示执法证件、表明执法身份就是未遵守法定程序，提取的证据就是 种法定形式，只有和其他证据材料相互配合使用，才能判断当事人是否构成违法。因此，现场检查笔录不应该记载诸如“假酒100瓶”并责令当事人现场销毁等行政处罚 ...

报销学费的员工应在学习结束后三个月内把学费收据、结业证书或有关证件呈交人事部门审核。 选择课程范围 1.任何得到承认的电大、夜大。 2.商校、技术 、更衣室等公共场所吸烟，不做与本职工作无关的事。 9.热情待客，站立服务，使用礼貌语言。 10.未经部门经理批准，员工一律不准在餐厅做客，各级管理人员不准 ...