教育 劳动合同管理 工作时间与休息休假 工资福利与社会保险 劳动安全卫通过与劳动保护 劳动纪律与员工守则 奖励与惩罚 保密制度与竞业限制 宿舍与食堂管理 附则 第一章 确认火、电、气的安全,关好门窗、上好门锁。 第八章 奖励与惩罚 第62条 为增强员工的责任感,鼓励员工的积极性和创造性,提高劳动生产率 ...
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我公司工作,任原告杭州分公司副总经理、负责人。2007年9月4日,双方签订了《保密协议和竞业禁止合同》,合同第八条、第十一条、第十五条约定,陆韬在 属于公司的商业机会,自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务。由于学大公司已向陆韬支付了在职期间的报酬,对其实行竞业限制,并不会危及其生计,故即使双方未 ...
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单位和劳动者可以在劳动合同中约定违约金的三种情形(即劳动者违反服务约定、保密约定、竞业限制约定),并明确在三种情形之外不得约定劳动者的违约金。 c、禁止约定 c、劳动合同制度实行以前原固定工在本单位的工作年限,原则上应当计为本单位的连续工作时间。但是,企业改制时,劳动者已经按照当时的政策与原来企业办理 ...
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