年的固定员工，与配偶不住在同一县市的，享受探望配偶的待遇；与父母不在同一县市的，享受探望父母的假期待遇，但员工与父母一方同住一县市的，不能享受 8．4员工工伤病休期间，医药费据实报销，发放基本工资的100%。 9．附则 9．1各种假期不得累计； 9．2本办法自公布之日起施行。 附： 员工的休息休假，是 ...

在本所正式工作满一年，两地分居的已婚者，每年有三十天（不含路程）假期探望配偶；父母在外省（自治区、直辖市的）已婚员工每四年有二十天（不含 培训、提高业务水平的机会。学习培训以及出国学习、实习或工作，按《××律师事务所关于学习期间待遇的规定》执行。２．需由本所交纳培训费的应届毕业生，必须在与本所签订《 ...

在本所正式工作满一年，两地分居的已婚者，每年有三十天（不含路程）假期探望配偶；父母在外省（自治区、直辖市的）已婚员工每四年有二十天（不含 培训、提高业务水平的机会。学习培训以及出国学习、实习或工作，按《××律师事务所关于学习期间待遇的规定》执行。２．需由本所交纳培训费的应届毕业生，必须在与本所签订《 ...

在本所正式工作满一年，两地分居的已婚者，每年有三十天（不含路程）假期探望配偶；父母在外省（自治区、直辖市的）已婚员工每四年有二十天（不含 提高业务水平的机会。学习培训以及出国学习、实习或工作，按《______律师事务所关于学习期间待遇的规定》执行。2．需由本所交纳培训费的应届毕业生，必须在与本所签订《 ...

５个月内的早产产假为３０日，双胞胎产假为７０日，产假应产前产后连续计算，假期工资照发。 10．2符合晚育年龄（女２４周岁）并领取独生子女证者产假为７０日。 满1个月，未婚员工当年与父母团聚连续满20日者，不享受探亲待遇。 11．3员工探亲假期 11．3．1员工探望配偶，每年给予一方探亲假一次，假期1个 ...

５个月内的早产产假为３０日，双胞胎产假为７０日，产假应产前产后连续计算，假期工资照发。10．2符合晚育年龄（女２４周岁）并领取独生子女证者产假为７０日。女 连续满1个月，未婚员工当年与父母团聚连续满20日者，不享受探亲待遇。11．3员工探亲假期11．3．1员工探望配偶，每年给予一方探亲假一次，假期1个 ...

５个月内的早产产假为３０日，双胞胎产假为７０日，产假应产前产后连续计算，假期工资照发。10．2符合晚育年龄（女２４周岁）并领取独生子女证者产假为７０日。女 连续满1个月，未婚员工当年与父母团聚连续满20日者，不享受探亲待遇。11．3员工探亲假期11．3．1员工探望配偶，每年给予一方探亲假一次，假期1个 ...

５个月内的早产产假为３０日，双胞胎产假为７０日，产假应产前产后连续计算，假期工资照发。10．2符合晚育年龄（女２４周岁）并领取独生子女证者产假为７０日。女 连续满1个月，未婚员工当年与父母团聚连续满20日者，不享受探亲待遇。11．3员工探亲假期11．3．1员工探望配偶，每年给予一方探亲假一次，假期1个 ...

５个月内的早产产假为３０日，双胞胎产假为７０日，产假应产前产后连续计算，假期工资照发。10．2符合晚育年龄（女２４周岁）并领取独生子女证者产假为７０日。女 连续满1个月，未婚员工当年与父母团聚连续满20日者，不享受探亲待遇。11．3员工探亲假期11．3．1员工探望配偶，每年给予一方探亲假一次，假期1个 ...

５个月内的早产产假为３０日，双胞胎产假为７０日，产假应产前产后连续计算，假期工资照发。 10．2符合晚育年龄（女２４周岁）并领取独生子女证者产假为７０日。 满1个月，未婚员工当年与父母团聚连续满20日者，不享受探亲待遇。 11．3员工探亲假期 11．3．1员工探望配偶，每年给予一方探亲假一次，假期1个 ...