条员工所缴的互助费及公司所补贴的互助基金概不退回。 第五章互助规定 第17条停薪留职人员在停薪留职期间，不按本规定办理但因病假期未愈而转人停薪留职的人员不在此限。 第18条 停薪留职人员在未缴纳互助费期间，年资不予计算。 第19条会员结婚时，按下列标准给予互助礼金。 1．结婚互助礼金依入会时间 ...

的全面否定的指控的无言的辩驳。2、指控被告人“擅自聘用责任心不强的外单位停薪留职人员张林亭作为该厂业务员在外地联系业务”，不符合事实。辩护人从卷中109 供站以及延边对外贸易经济开发公司，也相应收回了部分货款。1995年9月被告人停薪留职离开了方便面厂，后任的负责人梁晓红和后任新厂长梁作斌依法应当对于 ...

，病假累计满三个月，将延迟晋级并扣发年终奖金的２０％－３０％；病假累计满六个月，将延迟晋级并扣发年终奖金的５０％；病假在六个月以上的，停薪留职三个月；超过停薪留职三个月的，视为自动离职，本所将酌情给予一次性离职补助，最高补助额不超过１０００元。 第六条婚假、丧假、探亲假１．婚假三天。在本所工作满两年 ...

，病假累计满三个月，将延迟晋级并扣发年终奖金的２０％－３０％；病假累计满六个月，将延迟晋级并扣发年终奖金的５０％；病假在六个月以上的，停薪留职三个月；超过停薪留职三个月的，视为自动离职，本所将酌情给予一次性离职补助，最高补助额不超过１０００元。第六条婚假、丧假、探亲假１．婚假三天。在本所工作满两年或 ...

，病假累计满三个月，将延迟晋级并扣发年终奖金的20％－30％；病假累计满六个月，将延迟晋级并扣发年终奖金的50％；病假在六个月以上的，停薪留职三个月；超过停薪留职三个月的，视为自动离职，本所将酌情给予一次性离职补助，最高补助额不超过1000元。 第六条婚假、丧假、探亲假1．婚假三天。在本所工作满两年 ...

计算期间为1月1日至12月31日。 19.职员在当年度中途到职、复职或申请停薪留职时，职员奖励金根据实际工作月数按比例计算，但下列人员不予发放： 19.1辞职或停薪留职且在前年计算期间内服务未满3个月者； 19.2受免职处分者。 20.职员春节奖金的发放对象以1月15日的在职人员为限，但 ...

律师，由合伙人会议决定，并由律师事务所主任实施。 第四十六条事务所招聘人员一律实行合同制。凡在事务所工作的人员（兼职律师、业务助手除外）必须有原所在单位办理停薪留职或辞去现职等手续。事务所正式聘用前，试用期为三个月，合作后方可签订正式聘用合同，聘用期为一年，实行一年一聘制。 第四十七条专职律师聘用 ...

“在担任临汾市方便面厂厂长期间，工作极端不负责任，厂内人事、财务制度管理混乱”的全面否定评价外，还指控了被告人刘晋洪三条罪状：“其一、擅自聘用责任心不强的外单位停薪留职人员张林亭作为该厂业务员在外地联系业务；其二、发货时不开出库单、销售票，货发后，不向收货方要收货收据及时清理货款；其三、与购货方签订 ...

担任临汾市方便面厂厂长期间，工作极端不负责任，厂内人事、财务制度管理混乱”的全面否定评价外，还指控了被告人刘晋洪三条罪状：“其一、擅自聘用责任心不强的外单位停薪留职人员张林亭作为该厂业务员在外地联系业务;其二、发货时不开出库单、销售票，货发后，不向收货方要收货收据及时清理货款;其三、与购货方签订购销 ...

律师，由合伙人会议决定，并由律师事务所主任实施。 第四十六条事务所招聘人员一律实行合同制。凡在事务所工作的人员（兼职律师、业务助手除外）必须有原所在单位办理停薪留职或辞去现职等手续。事务所正式聘用前，试用期为三个月，合作后方可签订正式聘用合同，聘用期为一年，实行一年一聘制。 第四十七条专职律师聘用 ...