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的工作外包出去;不具备整体外包条件的企业,则可以根据具体岗位需要向劳务派遣公司招聘劳务人员。 另外,企业还可以招聘非全日制工从事勤杂工作。 b、下岗、 领取退休金的人员”。如果招聘的人员只是达到了退休年龄、没有办理退休养老保险手续,双方之间的关系如何处理,目前的法律没有明确的规定。如果从保护劳动者权利 ...
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公司按照国家有关规定为员工办理养老、医疗、工伤、失业等保险。员工享有相应的保险待遇。 4.4.7 公司执行国家劳动保护法规,员工享有相应的劳保待遇。 劳动人事部给予办理辞职手续。 4.6.5 员工未经批准而自行离职的,公司不予办理任何手续;给公司造成损失的,应负赔偿责任。 4.6.6 员工戏用人单位 ...
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