屡劝不改者； 4．10擅自离职为其他单位工作者； 4．11违背国家法令或公司规章，情节严重者； 4．12泄露业务上的秘密，情节严重者； 4．13办事不力 或者不同意的意见，如果不同意则要说明理由。部门同意申请人辞职的，可以由人力资源部直接办理辞职手续。除非认为该员工的工作直接关系到本公司的利益的，可由 ...

条 在本公司连续工作满10年以上的员工，可以与公司签订无固定期限的劳动合同，但公司不同意续延的除外。 深圳户口的员工，男性连续工龄满5年的，可以与 特殊待遇的从其规定。 第七章 劳动纪律与员工守则 第59条 员工必须遵守如下考勤和辞职制度： （1）按时上班、下班，不得迟到、早退； （2）必须自己打卡， ...

尽快向董事会披露其利害关系的性质和程度，不论上述事项在正常情况下是否需要董事会批准同意。除非该董事或高级管理人员已按本款的要求向董事会做了披露，并且董事会 提供某些利益作出规定，包括具有下列内容的条款：（1）公司不得以任何方式为董事、监事交纳税款。（2）公司不得直接或间接地向其董事、监事或母公司的董事 ...

的特殊要求不能接受的，应当立即告知应聘者。如应聘者不同意原合同条款，则公司应当撤销录用通知，并退还全部档案。 5．劳动合同一式三份，员工本人一份，公司 在规定假期内的。 5．甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职： （1）调整工种后所从事专业不对口，不能发挥技术特长的； （2）人格受到甲方负责人侮辱的； ...

董事出席董事会会议，视为不能履行职责，董事会应当建议股东大会予以撤换。 第二十八条公司不以任何形式为董事纳税。 第二十九条董事遇有下列情形之一时，必须解任：（一）任期届满；（二）被股东大会罢免；（三）董事自动辞职。 第三十条因董事退任而发生缺额达三分之一时，除因届满事由者外，应即要求 ...

办理注册资本的变更登记。 第三节股份转让 第二十四条公司的股份可以依法转让 第二十五条公司不接受本公司的股票作为质押权的标的。 第二十六条发起人持有的 、安排有关联关系时（聘任合同除外），不论有关事项在一般情况下是否需要董事会批准同意，均应当尽快向董事会披露其关联关系的性质和程度。除非有关联关系的董事 ...

，公司也可依法如此支付经纪费。 七、除非法律另有规定，公司不承认任何人按信托持有任何股份，公司无义务或责任承认（即使出有有关通知）任何股票或股票单位所 按有关精神错乱的法律予以处理；6．根据第145条规定，身公司递交了辞职通知；7．未经董事会同意6个月以上未参加该期间举行的董事会会议；8．未经公司董事 ...

1个月通知被辞退者。 4.6.10 劳动合同期满，合同即告终止。员工或公司不续签劳动合同的，到劳动人事都办理终止合同手续。 4.6.11 员工严重违反 。违者除补交长途电话费外，给予罚款处理。确有急事者，应先请示部门领导同意，并按邮电部门规定交长途电话费。 5.6.3 联系业务时应尽量减少拨打长途电话 ...

年，董事任期届满可连选连任。董事任期届满未及时改选，或者董事在任期内辞职导致董事会成员低于法定人数的，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、 责任。对接到召开会议通知，不出席会议又不委托代表出席的董事，视作同意董事会决议并承担相应责任。 第五十七条 _________为公司的法定代表人。 第五十 ...

，以各自对公司的出资额为限。 第十条股东之间可以相互转让其全部出资或者部分出资。股东向股东以外的人转让其出资时，必须经全体股东过半数同意;不同意转让的 ，经公司总经理批准后履行手续，否则，须赔偿因辞职造成的经济损失。 第四十二条公司应按规定提取职工退休、待业保险基金并上交劳动保险部门。 第九章税收与 ...