监事提供某些利益作出规定，包括具有下列内容的条款：（1）公司不得以任何方式为董事、监事交纳税款。（2）公司不得直接或间接地向其董事、监事或母公司的董事、监事 数师）的事宜发言。（3）会计师事务所（核数师）的辞职（A）会计师事务所（核数师）可用置于公司注册办事处一份书面通知的方式辞去其职务，该通知须作出 ...

对企业劳动管理有意见的，可以向人力资源部反映。对公司的违反劳动合同的行为，员工有权提出批评。如果公司不立即纠正的，员工可以向有关部门反映。 10．对员工 在规定假期内的。 5．甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职： （1）调整工种后所从事专业不对口，不能发挥技术特长的； （2）人格受到甲方负责人侮辱的； ...

时，公司也可依法如此支付经纪费。 七、除非法律另有规定，公司不承认任何人按信托持有任何股份，公司无义务或责任承认（即使出有有关通知）任何股票或股票单位所附 、每年辞职的董事应为从上一次当选以来任职最久的董事，但如同时当选，谁应辞职应（除非他们自己相互达成协议）通过抽签决定。 六十五、在董事辞职的会议上 ...

有关公司的信息资料交还所在部门负责人。否则，公司有权力不办理相关手续。 亲属的雇用 一般情况下公司不雇用员工的亲属（如父母、子女、兄弟姐妹 等）。如 .遗失工作卡的员工，应立即报请人事部另行制作，同时付款15元工本费。 3.员工辞职或被辞退时，应将工作卡退还给人事部。 工作服及工具 1.员工在工作时间 ...

时，要求董事、高级管理人员予以纠正； 4、提议召开临时股东大会，在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议； 5、向股东会 所在地区的社会保险，为职工办理社会保险手续。 公司职工有辞职自由，但必须依法在辞职前三十天提出书面申请，经公司总经理授权人批准后履行有关手续。未经批准 ...

离开本公司，均应办妥移交。如果没有经批准辞职或不办理移交手续或移交不清而不上班者，按公司制度处理（旷工1日扣____日工资，旷工3日者开除 等内容明确下来，便于员工遵守，也便于企业考核。 3.劳动管理办法应当经过职工大会或者职工代表大会讨论，让员工参与讨论和制定，提高规章的适应性，有利于规章的执行。 ...

采取的行为是经此种会议规定的法定人数的多数所同意。 出席会议的多数董事可决定让会议延期到另外时间和另外地点召开，不论出席此会议的人数是否达到法定人数。 第9 职员均可随时被董事会免职，可说明或不说明理由。任何高级职员均可向董事会、公司总经理或秘书提交申请要求辞职。辞职申请书生效期为收到该申请书的当天或 ...

，发现自动柜员机短款196004元。经查看日志，发现该自动柜员机在1000元以下(不含1000元)取款交易正常，但对超过1000元的取款交易，自动柜员机则按1 。6、证人赵某某(广州市某物业公司保安部部长)的证言，证实:许霆是其单位的保安员。2006年4月24日上午许霆向其提出辞职，理由是回山西老家考 ...

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证券的总金额不超过本基金年初资产将值的１０％；投资于任一上市公司股票或其它证券的数额不超过该公司该种股票或证券发行总数的１０％； （３）本基金不能投资于 新的经理人按最近的估值日价格收购。 ３．在上述替换或撤换程序中完成前，欲辞职或被撤换的经理人或信托人必须继续履行本契约规定的有关职责，不得自行退任， ...